Ada potensi kejahatan di tempat kerja. Mempekerjakan penjahat memang meningkatkan potensi risiko kejahatan di tempat kerja karena tidak semua penjahat termotivasi untuk menjalani kehidupan yang jujur dan mempertahankan pekerjaan. Sebanyak 75% manajer perekrutan menyatakan bahwa kejahatan tanpa kekerasan akan sangat membebani keputusan perekrutan mereka.