Kita menggunakan kata pengganti dalam bahasa kita untuk menunjukkan bahwa atau yang menggantikan, menggantikan yang lain dalam fungsinya.
Itu atau itu yang menggantikan yang lain dalam fungsi atau tindakannya
Dalam kegiatan, profesi, atau tugas apa pun, penggantinya memiliki pengetahuan, keterampilan, bakat yang sama dengan yang digantikannya agar tidak menimbulkan keanehan atau kerumitan dalam kegiatan yang dilakukan.
Penyebab : sakit, cuti, liburan…
Di bidang olah raga dan pendidikan, di sinilah banyak kita temukan konsep substitusi karena di sinilah profesional yang masuk dengan misi melakukan pekerjaan yang sama dengan yang dilakukan incumbent.
Biasanya hal itu terjadi sebagai akibat dari beberapa penyakit, cedera atau ketidaknyamanan tertentu yang diderita oleh pemilik dan yang kemudian menghambat aktivitasnya.
Guru atau guru pengganti, misalnya, akan mengurus penggantian, penggantian, seorang guru yang termasuk staf tetap dan tetap dan yang masuk cuti karena alasan x, dalam fungsi yang sesuai dengan dia dan di dalam lembaga pendidikan yang dia telah mempekerjakan seperti itu.
Di sisi lain, dalam olahraga, pemain pengganti adalah orang yang, meskipun ia adalah bagian dari regu aktif dan resmi dari tim yang memainkan kompetisi, tetap berada di bank pengganti dan, misalnya, tidak berintegrasi. pelatihan dasar dan biasa..
Umumnya, jika terjadi cedera atau kemungkinan lain yang diderita oleh pemain awal, pemain pengganti harus masuk menggantikannya.
Meskipun ada pemain pengganti yang memiliki kualitas permainan yang tinggi, biasanya mereka terdegradasi dengan pertimbangan umum karena tidak menjadi bagian dari tim inti.
Tetapi ada juga kasus lain di mana karena cederanya pemain awal, pemain penggantinya masuk, yang tampil dengan efisiensi normal dan akhirnya merebut gelar, membuat pemain pengganti.
Ada kegiatan profesional yang ya atau ya, karena relevansinya, akan menuntut jika profesional atau pemilik menemui masalah yang menghalangi mereka untuk melakukan pekerjaannya, mereka digantikan oleh orang lain yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sama.
Pengganti membantu untuk menghindari masalah fungsi atau efektivitas dalam pekerjaan atau aktivitas
Misalnya, seorang ahli bedah yang telah menjadwalkan operasi tetapi menderita masalah kesehatan harus digantikan oleh ahli bedah lain yang melanjutkan jadwalnya sehingga pasien tidak dibiarkan tanpa perawatan yang sesuai.
Tetapi situasi ini juga banyak terjadi di perusahaan, ketika seorang karyawan mengundurkan diri dari posisinya atau ketika dia mengambil cuti sakit atau liburan, dia biasanya digantikan oleh yang lain, terutama jika dia mengembangkan beberapa tugas dasar dan mendasar untuk operasi perusahaan yang benar..
Mari kita pikirkan seorang sekretaris, karyawan yang penting untuk menjaga agenda bosnya, menjawab telepon, menjawab email, melayani pemasok dan klien, di antara tindakan lain, jika dia harus absen dari pekerjaan untuk waktu yang lama karena situasi apa pun, bosnya harus menggantinya ya atau ya.
Dalam kasus ini, agen sumber daya manusia dapat digunakan untuk memilih seorang sekretaris yang memenuhi profil untuk diganti, atau jika gagal, banyak perusahaan biasanya memindahkan seorang karyawan dari pekerjaan tradisional mereka untuk mengisi posisi yang kosong selama waktu yang dibutuhkan..
Idealnya, untuk menghindari masalah dalam pengoperasian area adalah profesional yang diganti memiliki kesesuaian dan pengetahuan untuk menjalankan posisi yang dipanggil karena jika tidak, alih-alih membantu, ia akan memperumit pekerjaan.
Di antara sinonim yang paling umum untuk kata ini adalah interim dan tambahan, sedangkan konsep yang menentangnya adalah pemegang, yang justru digunakan untuk menunjuk orang yang menjalankan posisi atau profesi dengan gelar dan resmi, yaitu, lembaga atau organisasi tempat ia bergantung menganggapnya efektif dan berwenang.
Substitusi Topik
