Evaluasi disebut sebagai proses dinamis yang melaluinya, dan secara tidak langsung, sebuah perusahaan, organisasi atau institusi akademik dapat mengetahui kinerjanya sendiri, terutama pencapaian dan kelemahannya dan dengan demikian mengarahkan kembali proposal atau fokus pada hasil positif tersebut untuk membuatnya lebih menguntungkan .
Secara historis, evaluasi telah muncul sebagai alat kontrol, sehingga melaluinya lembaga pendidikan tidak hanya mengontrol pembelajaran siswa mereka, tetapi juga memungkinkan mereka untuk melakukan kontrol yang cermat atas tugas yang dilakukan guru, karena inilah yang pada akhirnya memiliki tanggung jawab yang sangat besar. mewujudkan masalah penting ini bagi kemajuan dan evolusi umat manusia di bagian mana pun di dunia. Dengan kata lain, bertentangan dengan apa yang diyakini, bahwa hanya siswa yang menjadi subjek evaluasi di lembaga pendidikan, guru juga, karena mereka sebenarnya adalah bagian kunci dan mendasar dari proses pendidikan dan yang pada akhirnya akan menandai prosesnya. keberhasilan atau kegagalan.
Meskipun di banyak budaya dan masyarakat, subjek evaluasi selalu lebih dikaitkan dengan siswa dan sejumlah yang harus diselesaikan untuk memenuhi persetujuan subjek tertentu dan selamat tinggal, belakangan ini dan mengandalkan disiplin ilmu seperti psikologi sedang dicoba. untuk mengubah mentalitas yang agak kuno ini dan yang sedikit memperhatikan kemungkinan dan karakteristik individu setiap orang dan dengan demikian mampu menghadiri dan memperbaiki titik-titik lemah yang mungkin timbul dalam proses pembelajaran dan dengan demikian mencapai evaluasi itu selain memberi kita nomor yang memungkinkan siswa atau guru untuk lulus kelas atau untuk memposisikan diri mereka lebih baik dalam karir mereka, sebagaimana mestinya, ceritakan lebih banyak tentang kelemahan dan keberhasilan yang dapat terjadi dalam proses ini.
Sementara itu dan secara tegas menjauh dari bidang pendidikan di mana, tentu saja, evaluasi memiliki kehadiran yang sangat kuat dan permanen, dalam beberapa dekade terakhir, ia juga menjadi sekutu setia di dunia komersial dan bisnis, karena sering digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan jika perlu untuk menerapkan pelatihan yang relevan untuk meningkatkan tugas yang mereka lakukan, atau, dan sudah mencari hasil ekonomi yang selalu ditunggu-tunggu, proses evaluasi hanya mengacu pada keuangan perusahaan , Anda dapat mempelajari dan jika perlu memilih alternatif yang meningkatkan produktivitas bisnis.
Topik dalam Evaluasi
