Ini adalah salah satu yang berlaku untuk setiap risiko, tindakan atau peristiwa yang melibatkan penyakit atau kerusakan pada seseorang saat mereka bekerja. Penting untuk kita sebutkan bahwa kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan atau saat kembali dari tempat kerja , atau dalam keberangkatan sementara untuk tujuan melakukan aktivitas yang terkait dengan fungsi juga dipertimbangkan.
Di antara kecelakaan yang paling berulang kita dapat menyebutkan kebakaran, pukulan, jatuh, luka dengan alat kerja, sengatan listrik, sedangkan yang sesuai dengan transfer: kecelakaan di jalan, tersandung, gigitan binatang, antara lain. Episode yang tidak terkait dengan pekerjaan dikecualikan.
Sangatlah penting bahwa dalam waktu 24 jam setelah kejadian, hal itu secara resmi dibatalkan untuk mendapatkan perawatan medis yang ditentukan oleh hukum .
Kecelakaan kerja adalah situasi yang sangat kompleks karena selain meninggalkan luka pada tubuh (dan mungkin juga pada jiwa) orang tersebut, itu berarti bahwa orang yang sama, setidaknya untuk sementara waktu, tidak dapat melanjutkan pekerjaan.
Kecelakaan kerja tentu merupakan keadaan yang sangat umum, terutama pada aktivitas kerja yang sangat rentan terhadap fisik pekerja, misalnya dalam industri konstruksi .
Analisis bahaya untuk mencegahnya
Akibatnya, dalam beberapa tahun terakhir diskusi tentang topik ini dan cara mencegahnya menjamur.
Secara formal dikenal sebagai pencegahan risiko pekerjaan , area ini secara eksklusif berurusan dengan menganalisis bahaya yang tersirat dalam aktivitas kerja tertentu dan setelah analisis terserah untuk menarik kesimpulannya, yang misinya adalah untuk menguraikan rekomendasi yang menguranginya seminimal mungkin. .
Penting untuk mulai mencegah baik pengusaha maupun pekerja untuk mengetahui secara pasti potensi risiko yang akan mereka hadapi, agar dapat dicegah dan mengambil tindakan pencegahan yang tepat.
Tindakan pengetahuan yang sederhana ini tidak diragukan lagi memungkinkan pengurangan bahaya.
Undang-undang yang melindungi pekerja dan menjamin perawatan medisnya sesuai dengan
Berkat perjuangan hak-hak pekerja, hari ini ada undang – undang di sebagian besar negara yang menetapkan bahwa semua kecelakaan yang terjadi di tempat kerja harus ditanggung oleh asuransi risiko kerja (ART), dan juga majikan harus bertanggung jawab untuk menutupi biaya atau lisensi yang harus diambil karyawan sebagai akibat dari kecelakaan.
Namun, ini tidak berarti bahwa dalam kenyataannya undang-undang ini selalu diterapkan dan itulah sebabnya banyak pekerja kulit hitam atau tidak terdaftar harus menderita situasi yang sulit karena terluka dan menganggur dalam keadaan seperti ini.
Kecelakaan kerja, dalam banyak kasus, adalah peristiwa yang terjadi karena situasi kebetulan, tetapi dalam banyak kasus mereka juga dapat disebabkan oleh kemalasan dan kelalaian perusahaan atau pengusaha membuat pekerja atau karyawannya bekerja.
Jadi, misalnya, di sektor konstruksi, sangat umum untuk berbicara tentang keruntuhan karena sektor konstruksi yang buruk, atau cedera serius karena kurangnya penggunaan unsur keselamatan seperti helm, sabuk pengaman, sarung tangan, pakaian yang terbuat dari tahan api. bahan, dll.
Dalam banyak kasus, kecelakaan kerja bahkan dapat menyebabkan kematian.
Dalam kasus lain, kecelakaan dapat terjadi di luar tempat kerja ketika orang tersebut pergi atau pulang dari tempat kerja (misalnya, perampokan di jalan umum atau kecelakaan lalu lintas).
Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk mempertimbangkan bahwa setiap pekerja harus dilindungi oleh asuransi yang memadai yang memberikan perlindungan kepada karyawan untuk semua komplikasi yang mungkin ditimbulkan oleh kecelakaan serta lisensi yang layak yang memungkinkan dia untuk terus menikmati gajinya. bahkan jika Anda tidak bekerja karena cedera akibat kecelakaan.
Selain untuk menjaga kesehatan dan jiwa yang merupakan tujuan utama untuk dijaga dalam hal ini, juga penting untuk mengendalikan kecelakaan ini karena alasan ekonomi karena biasanya sangat mahal, baik untuk pekerja maupun majikan.
Biasanya terjadi bahwa gaji pekerja berkurang sebagai akibat dari ketidakmampuannya untuk bekerja, dan di pihak perusahaan, mereka tidak hanya akan memiliki pembayaran ekstra untuk menutupi perhatian karyawan yang terluka tetapi mereka juga harus mempekerjakan orang lain. untuk menggantikannya.
Masalah Kecelakaan Kerja
