Dalam sistem demokrasi ada dua jenis jabatan politik. Mereka yang merupakan perwakilan dari kehendak populer dan mereka yang dipilih sendiri oleh yang pertama. Ketika ini terjadi, kita berbicara tentang enchufisme atau nepotisme. Meskipun itu adalah kenyataan di banyak negara, itu adalah bentuk korupsi.
Mereka yang diuntungkan biasanya adalah kerabat politisi, serta teman atau anggota partai yang harus ditempatkan di perusahaan publik negara.
Untuk menyamarkan posisi politik yang tidak teratur dalam suatu pemerintahan, biasanya digunakan beberapa eufemisme, seperti posisi kepercayaan, penasihat partai, atau posisi yang ditunjuk secara bebas.
Melawan meritokrasi
Bagi seseorang untuk menduduki posisi yang bertanggung jawab di sebuah perusahaan atau di pemerintahan, sistem pemilihan harus didasarkan pada prestasi, kapasitas kandidat dan kesempatan yang sama. Meritokrasi menggabungkan kriteria pemilihan yang objektif dan masuk akal dan, di atas segalanya, itu adalah formula yang menghindari korupsi, karena semua kandidat untuk suatu posisi dihargai dengan syarat yang sama. Namun, di banyak negara terdapat tradisi korupsi di mana penciptaan jabatan politik secara tidak teratur telah dinormalisasi.
Patronase dalam politik
Nepotisme di ranah politik memiliki konsekuensi langsung, terciptanya jaringan klientelistik. Jadi, orang yang membuat sidik jarinya sendiri tahu bahwa mereka berhutang budi padanya dan entah bagaimana harus membalas budinya. Bentuk korupsi ini dikenal sebagai patronase politik dan didasarkan pada prinsip umum: Saya memberi Anda sesuatu dan sebagai imbalannya Anda harus membalas budi.
Formula yang berupaya memerangi korupsi dalam politik
Penunjukan posisi politik dengan kepentingan klientelistik berbahaya karena memperburuk demokrasi dan menimbulkan ketidakpercayaan yang mendalam pada warga negara. Untuk alasan ini, di beberapa negara mekanisme telah diusulkan untuk mengoreksi kejahatan endemik korupsi dalam politik. Beberapa langkah yang diusulkan adalah sebagai berikut:
1) secara signifikan membatasi jumlah penasehat dan tenaga honorer yang dapat melakukan kegiatan di bidang administrasi,
2) bahwa pengadaan publik tunduk pada kriteria yang transparan,
3) membuat perubahan legislatif yang diperlukan sehingga posisi publik tidak dianggap sebagai pegawai publik dan
4) bahwa kegiatan “penasihat” politik dilakukan oleh pejabat publik dan bukan oleh personel yang direkrut.
Sementara langkah-langkah ini dan lainnya bisa efektif, korupsi politik hanya dapat diperangi dengan perubahan besar dalam pola pikir masyarakat.
Foto: Fotolia – Tatyana
Topik di Kantor Politik
