Dianggap sebagai salah satu konsep sosio-politik terpenting di zaman modern, konsep serikat pekerja adalah salah satu yang digunakan untuk menunjuk kelompok orang yang berbagi ruang kerja bersama dan yang bertemu untuk tujuan solidaritas satu sama lain.
Istilah serikat pekerja berasal dari bahasa Yunani (‘ syndike ‘, yang berarti adil , pelindung) dan mulai digunakan seperti sekarang ini dari fenomena yang disebabkan oleh Revolusi Industri dan oleh munculnya perusahaan-perusahaan manufaktur di Inggris Raya dan negara-negara Eropa lainnya. Serikat pekerja kemudian muncul sebagai ruang pertemuan di mana para pekerja dan operator yang berbeda bertemu untuk menandai permintaan dan klaim mereka, sehingga mereka dapat didengar oleh bos atau bos. Dengan demikian serikat pekerja didasarkan pada gagasan bahwa sekelompok orang dapat memberikan tekanan yang lebih besar dan memperoleh hasil yang lebih baik dalam keluhan mereka daripada yang dapat dilakukan oleh satu orang secara individu.
Serikat-serikat modern untuk waktu yang lama mewakili dengan setia kepentingan-kepentingan para pekerja karena mereka disusun sendiri, diorganisir dalam teori-teori dan hukum-hukum mereka oleh kepentingan-kepentingan pekerja. Berdasarkan gagasan pembagian kekuasaan yang lebih adil, serikat pekerja diorganisir dari pemilihan delegasi yang bergilir dan yang tidak memiliki tempat hierarki tetapi hanya perwakilan dari total rekan di depan bos. Secara tradisional, serikat pekerja yang paling kuat dan paling kuat adalah serikat pekerja yang berkaitan dengan kegiatan yang menjadi pusat perekonomian, meskipun dalam periode tertentu di abad ke-20 sebagian besar serikat pekerja memiliki karakteristik yang sama.
Saat ini, konsep serikat pekerja sangat diremehkan, terutama jika diperhatikan bahwa serikat pekerja saat ini tidak lagi menjadi lembaga perwakilan pekerja yang par excellence. Dalam pengertian ini, baik kepentingan kuasi-mafia dari banyak serikat pekerja, keinginan akan kekuasaan dari banyak pemimpin serikat pekerja, dan fenomena lain seperti perubahan sistem perburuhan (yang berarti bahwa seorang pekerja dapat berganti pekerjaan dan pekerjaan berkali-kali sepanjang hidupnya karena kebutuhan ekonomi) adalah faktor yang sangat penting ketika menandai kemunduran serikat sebagai kelompok perwakilan dan pembela kepentingan pekerja, meskipun mereka terus ada di banyak negara.
Topik Sindikat
