Istilah organisasi memiliki dua acuan dasar. Di satu sisi, kata organisasi digunakan untuk merujuk pada tindakan atau hasil pengorganisasian atau pengorganisasian. Dan di sisi lain, sebuah sistem yang dirancang untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu secara memuaskan ditetapkan, sementara sistem ini, pada gilirannya, dapat terdiri dari subsistem terkait lainnya yang memenuhi fungsi tertentu.
Organisasi, kondisi yang diperlukan dalam aktivitas apa pun
Organisasi ternyata menjadi pertanyaan yang banyak dibutuhkan dalam perkembangan berbagai kegiatan, atau kegagalan itu, juga dalam kehidupan kita sehari-hari. Pada dasarnya ini terjadi karena organisasi menyiratkan keteraturan dan seperti yang telah terbukti, skenario yang berlawanan, seperti disorganisasi atau kekacauan sama sekali tidak akan mengarah pada pencapaian tujuan yang diusulkan di bidang atau contoh mana pun, selamanya.
Mari kita transfer di atas ke contoh spesifik. Jika di dalam ruangan yang kita gunakan sebagai ruang kerja kita tidak memiliki furnitur yang mengatur unsur dan material yang kita gunakan untuk bekerja, tugas dalam semua aspek akan sangat kompleks untuk ditentukan. Pada prinsipnya kita tidak akan memiliki tempat duduk yang nyaman dan kita harus melakukannya di lapangan. Jika kita bekerja dengan kertas, dengan dokumen dan file, kita juga harus meletakkannya di lantai dan bahkan jika mereka diatur dalam urutan tertentu, akan lebih sulit untuk menemukannya secara khusus daripada jika mereka berada di lemari arsip. dengan kartu identitas yang sesuai.
Seperti yang dapat kita lihat dari kasus yang disajikan, organisasi adalah kondisi sine quanom jika pekerjaan atau kegiatan ingin dilakukan secara efektif dan memuaskan. Tidak ada pilihan lain yang dapat diterima yang akan membawa kita menuju kesuksesan, hanya organisasi. Dan ini berlaku untuk lingkungan kerja, seperti dalam situasi yang kita berikan sebagai contoh, seperti yang lainnya.
Organisasi sebuah sistem dengan tujuan tertentu
Dalam pendekatan kedua, istilah memanifestasikan organisasi berdasarkan kelompok sosial yang terdiri dari orang-orang, serangkaian tugas dan administrasi , yang berinteraksi dalam kerangka struktur sistemik dengan tujuan memenuhi tujuan tertentu yang diusulkan.
Karakteristik organisasi
Ciri penting dari setiap jenis organisasi dan yang harus diamati agar ada dan kemudian bertahan, adalah orang-orang yang membentuknya berkomunikasi dan setuju untuk bertindak secara terkoordinasi dalam mencapai tujuan yang diusulkan yang mengarahkan mereka ke tujuan yang efektif dan efisien. memenuhi misinya dengan baik.
Sedangkan untuk membantu koordinasi dan komunikasi ini, organisasi bekerja melalui aturan-aturan yang akan berfungsi untuk mencapai tujuan. Tidak menyetujui atau tidak mematuhi peraturan yang berlaku serta tindakan yang tidak terkoordinasi akan mengancam kelangsungan hidup organisasi.
Di antara berbagai karakteristik yang membedakan organisasi adalah: sekumpulan orang dengan sumber daya , tujuan yang ditetapkan, norma dan tatanan hierarki yang ditetapkan, kepuasan kebutuhan, produksi atau penjualan barang atau jasa, transmisi budaya, generasi pekerjaan, penciptaan, konservasi dan pengetahuan. transmisi antara lain.
Klasifikasi organisasi
Di sisi lain, organisasi dapat diklasifikasikan menurut kriteria berikut: berdasarkan tujuannya (profit dan nonprofit), berdasarkan strukturnya (formal dan informal), berdasarkan ukurannya (kecil, menengah, besar, usaha mikro). ), menurut lokasinya (multinasional, regional, nasional), menurut jenis produksinya (barang atau jasa), menurut jenis properti (swasta, publik atau campuran), menurut tingkat integrasi yang dihadirkannya (berintegrasi penuh atau terintegrasi sebagian). ) dan sikap mereka terhadap perubahan (kaku atau fleksibel).
Organisasi sipil dan pemerintah, yang paling umum
Dua jenis organisasi yang paling umum terjadi di hampir semua komunitas adalah organisasi sipil, yaitu kelompok warga yang dibentuk untuk memenuhi beberapa kebutuhan sosial, seperti partai politik, LSM, serikat pekerja, klub, dan lain-lain. Dan organisasi pemerintahan, yaitu organisasi yang dibentuk oleh negara untuk melaksanakan beberapa jenis tugas sosial dan yang dipimpin oleh pemerintah yang berfungsi dan dibiayai melalui dana masyarakat.
Semua jenis yang disebutkan di atas memiliki tujuan akhir pencapaian kesejahteraan umum individu dan itulah sebabnya kehadiran mereka sangat penting dalam kehidupan masyarakat.
Topik dalam Organisasi
