Di mana Anda menempatkan gaji saat ini di CV?
Sebagian besar penasihat merekomendasikan untuk memasukkan riwayat gaji dalam pernyataan di surat lamaran Anda daripada di resume Anda. Dalam surat lamaran Anda, sertakan di dekat akhir surat Anda. Di resume, Anda dapat menambahkannya sebagai bagian di bawah pengalaman Anda.
Haruskah Anda memasukkan riwayat gaji di resume?
Anda tidak boleh menyebutkan informasi gaji di resume Anda. Terkadang iklan pekerjaan meminta riwayat gaji atau persyaratan gaji Anda dalam resume. Sertakan manfaat (kompensasi total) pada formulir informasi umum, tetapi abaikan manfaat pada aplikasi resmi yang ditandatangani yang meminta “riwayat gaji”.
Bisakah majikan baru saya melihat gaji lama saya?
Larangan riwayat gaji melarang pemberi kerja menanyakan kepada pelamar tentang gaji, tunjangan, atau kompensasi lainnya saat ini atau di masa lalu. Ini berarti pemberi kerja tidak dapat bertanya tentang gaji Anda saat ini pada lamaran pekerjaan atau materi tertulis lainnya atau menanyakan gaji Anda dalam sebuah wawancara.
Apakah ilegal menanyakan riwayat gaji?
Majikan tidak dapat meminta riwayat gaji pelamar sampai pekerjaan ditawarkan. Majikan dapat memberi pelamar kisaran upah untuk posisi tersebut dan dapat mengonfirmasi riwayat gaji yang diberikan secara sukarela setelah tawaran pekerjaan dibuat.
Bisakah Anda berbohong tentang gaji Anda dalam sebuah wawancara?
Hanya karena itu adalah ‘hal yang dilakukan’, tidak berarti itu benar. Berbohong tentang gaji Anda untuk mendapatkan lebih banyak uang dari majikan baru bisa menjadi bumerang.
Haruskah Anda melebih-lebihkan gaji Anda?
Pelatih Karir Muse, Theresa Merrill, menyarankan orang untuk jujur tentang gaji mereka saat ini atau masa lalu. Menyalahkan segala sesuatu tentang riwayat pekerjaan Anda dalam sebuah wawancara atau pada aplikasi adalah “tidak etis”, dan karena itu tidak disarankan.
Apa yang harus saya masukkan sebagai gaji yang saya inginkan?
Cara terbaik untuk menjawab gaji yang diinginkan atau ekspektasi gaji pada lamaran pekerjaan adalah dengan mengosongkan kolom atau menulis ‘Negotiable’ daripada memberikan nomor. Jika aplikasi tidak menerima teks non-numerik, masukkan “999,” atau “000”.
Mengapa pekerjaan meminta riwayat gaji?
Mengapa perusahaan meminta riwayat gaji? Pengusaha bertanya tentang gaji untuk mengukur pasar untuk posisi Anda. Jika Anda mewawancarai posisi seperti yang pernah Anda lakukan di masa lalu, perusahaan mungkin melihat kompensasi Anda sebagai tingkat yang kompetitif. Tetapi tidak semua pekerjaan diciptakan — atau dibayar — secara setara dan adil.
Bagaimana Anda bertanya tentang gaji setelah tawaran pekerjaan?
Jika Anda bertanya tentang gaji, gunakan kata “kompensasi” daripada “uang dan tanyakan kisaran daripada nomor tertentu. Demikian juga, jika Anda ingin mencari tahu tentang keseimbangan kehidupan kerja, mungkin lebih bermanfaat untuk mendekati topik dalam hal “budaya kantor”.
Apakah majikan meminta referensi tentang gaji?
‘Meskipun departemen SDM dapat menanyakan apa yang diperoleh seseorang sebagai bagian dari pemeriksaan referensi, tidak jarang perusahaan saat ini tidak memberikan referensi sama sekali atau informasi yang sangat terbatas. Mereka mungkin hanya mengonfirmasi bahwa seseorang bekerja untuk mereka, kapan dan untuk berapa lama.