Bagaimana Anda mewawancarai kandidat yang memenuhi syarat?
Saat merekrut kandidat yang memenuhi syarat, penting untuk membangun pijakan yang seimbang di awal wawancara. Untuk memulai, beri kandidat gambaran tentang kesehatan perusahaan Anda saat ini. Diskusikan bagaimana bisnis dimulai dan tumbuh serta visi Anda tentang masa depan. Apakah Anda ingin meningkatkan penjualan di area tertentu?.
Apa artinya ketika majikan mengatakan Anda memenuhi syarat?
Menjadi overqualified adalah fungsi memiliki kemampuan tambahan yang jelas akan menempatkan Anda untuk peran tingkat yang lebih tinggi. Hanya memiliki lebih banyak tahun kerja daripada persyaratan minimum pekerjaan bukanlah alasan untuk mendiskualifikasi kandidat; itu diskriminasi usia.
Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan yang tidak memenuhi syarat?
Cara Mendapatkan Pekerjaan yang Anda Tidak Memenuhi Kualifikasi Dalam 5 Langkah Mudah Melamar Pekerjaan. Melamar Beberapa Pekerjaan Di Perusahaan Yang Sama. Melamar Pekerjaan In-Person. Pernyataan Misi Pribadi. Judul Perusahaan. Esai Tujuan Karir. Khusus Pelamar Internal. Pernyataan Visi.
Bagaimana Anda menanggapi penolakan yang berlebihan?
Misalnya, ketika dia berkata, “Kamu terlalu berkualifikasi,” Anda dapat mencoba salah satu dari ini: “Saya dapat menghargai perhatian Anda. Bisakah Anda berbagi dengan saya apa yang membuat Anda merasa seperti itu?†“Oh, saya tidak suka berpikir Anda merasa pengalaman saya akan merugikan saya. “Terima kasih atas kejujuranmu. “Saya sangat senang Anda berbagi kekhawatiran Anda tentang pengalaman saya.
Haruskah Anda menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah?
Jika Anda tidak bekerja dan Anda membutuhkan uang untuk membayar tagihan, lebih baik mengambil pekerjaan dengan gaji lebih rendah daripada tidak memiliki pekerjaan sama sekali. “Ada lebih sedikit pekerjaan di luar sana dan Anda mungkin tidak hanya harus mengambil lebih sedikit uang, Anda mungkin akhirnya harus mengambil lebih sedikit pekerjaan,†kata Courtney.
Mengapa lamaran kerja saya terus ditolak?
Tingkat pengalaman Anda tidak sesuai dengan pekerjaan Banyak pakar perekrutan setuju bahwa ini adalah salah satu alasan paling umum penolakan lamaran. Biasanya, kekurangan kualifikasi adalah masalahnya, tetapi bisa juga pengalaman Anda berada dalam peran atau bidang yang sedikit berbeda.
Bisakah Anda memberi tahu seseorang bahwa mereka terlalu memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan?
Jujur. Jika ada yang lebih buruk daripada ditolak, itu membangun harapan palsu. Jangan menjanjikan kandidat yang memenuhi syarat bahwa Anda akan segera menjangkau peluang yang lebih sesuai, jika Anda hanya merekrut untuk peran tingkat pemula. Pilih “Semoga sukses dengan pencarian pekerjaan Anda” sederhana untuk mengakhiri hal-hal dengan catatan positif.
Apakah pengusaha menginginkan kandidat yang memenuhi syarat?
Beberapa orang bertanya-tanya apakah mungkin untuk benar-benar memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan. Kenyataannya adalah bahwa jawabannya mungkin tidak. Tentu, Anda dapat memiliki kualifikasi yang jauh melebihi kualifikasi yang sebenarnya dibutuhkan oleh pekerjaan tersebut. Selain itu, beberapa pencari kerja menganggap diri mereka terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Apakah overqualified ilegal?
Dan tidak seperti diskriminasi berdasarkan usia atau jenis kelamin, menolak untuk mempekerjakan pekerja yang memenuhi syarat adalah hal yang sah, seperti yang ditunjukkan oleh keputusan pengadilan federal AS yang mendukung penolakan departemen kepolisian New London, Connecticut terhadap kandidat ber-IQ tinggi dengan alasan bahwa dia mungkin akan menjadi tidak puas dan berhenti.
Bagaimana Anda tahu jika seorang kandidat overqualified?
Seorang kandidat biasanya dianggap memenuhi syarat jika tingkat pendidikan mereka lebih tinggi dan/atau pengalaman kerja mereka dalam peran yang melebihi yang ditawarkan baik dalam gaji dan posisi hierarkis.
