Konsep reintegrasi menunjukkan bahwa seseorang terpisah dari suatu kegiatan dan memiliki niat untuk melakukannya lagi. Dalam konteks orang yang berada di penjara dan menyelesaikan hukumannya, ada pembicaraan tentang reintegrasi penjara, yaitu proses di mana mantan narapidana bergabung kembali dengan kehidupan sehari-hari di luar penjara. Dengan definisi dan contoh, sekarang mungkin untuk masuk ke ide posting ini, reintegrasi tenaga kerja.
Pekerjaan adalah unsur dasar dalam hidup kita. Dalam situasi normal orang memiliki kebutuhan untuk bekerja untuk memenuhi semua kebutuhan mereka. Namun, pekerjaan itu tidak stabil atau dijamin. Keadaan ini menyebabkan banyak pekerja meninggalkan aktivitas pekerjaannya karena suatu alasan (pemutusan kontrak, pemecatan atau sebab lainnya). Pada saat ini, pekerja memiliki kebutuhan untuk mengadopsi strategi untuk mencapai reintegrasi kerjanya, yaitu untuk mencari pekerjaan lagi dan gaji yang sesuai yang memungkinkan dia untuk menghadapi hidupnya dengan normalitas tertentu.
Aspek kunci dalam reintegrasi tenaga kerja
Setiap orang yang mencari reintegrasi mereka ke dalam pekerjaan adalah kasus yang berbeda. Seorang muda dan berpendidikan atau seseorang yang berusia di atas 50 tahun dan dengan pengalaman di sektor yang sedang menurun tidaklah sama.
Para ahli dalam reintegrasi tenaga kerja menyarankan agar orang yang terkena dampak mengadopsi sikap proaktif dan dinamis dalam mencari pekerjaan dan menghindari kepasifan dan keputusasaan. Untuk melakukan ini, disarankan agar pencarian kerja didekati seolah-olah itu adalah pekerjaan. Faktor lain yang perlu dipertimbangkan adalah pengetahuan tentang sumber daya yang berguna yang dapat membantu para pengangguran (program reintegrasi atau kemungkinan subsidi publik tergantung pada karakteristik pribadi mereka).
Konsistensi dalam pendidikan, mengikuti kemajuan
Aspek yang sangat relevan adalah pelatihan berkelanjutan. Jika aktivitas kerja mengalami transformasi terus-menerus, pekerja tidak dapat mengabaikan kenyataan ini, terutama jika dia sedang mencari pekerjaan baru. Pelatihan berkelanjutan mungkin merupakan cara paling efektif untuk mencapai reintegrasi pekerjaan yang diinginkan.
Fenomena wiraswasta: ciptakan pekerjaan Anda sendiri
Dalam beberapa tahun terakhir, reintegrasi tenaga kerja tradisional ditinggalkan oleh paradigma baru, wirausaha. Gagasan wirausaha itu sederhana dan sekaligus rumit: jika saya tidak punya pekerjaan, saya akan membuatnya sendiri. Jalur solusi ini dibingkai dalam kewirausahaan dan sosok baru yang muncul, pengusaha.
Dalam kesimpulan, reintegrasi tenaga kerja merupakan masalah sosial, yang berpotensi dapat menyerang siapa saja, yang harus dihadapi dengan optimisme dan menggunakan semua alat yang tersedia.
Isu dalam Reintegrasi Tenaga Kerja
