Istilah probity berasal dari bahasa Latin probitas, yang berarti kebaikan dan kejujuran pikiran dan sinonim dengan kehormatan. Kita dapat mengatakan bahwa kejujuran didasarkan pada penghormatan terhadap hukum, norma-norma sosial dan konsep moralitas individu.
Probity mengacu pada menunjukkan integritas, kejujuran, dan kejujuran dalam perilaku. Dengan demikian, nilai kejujuran dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, aktivitas kerja, dan hubungan manusia secara umum.
Kejujuran administrasi
Dalam pelaksanaan fungsi publik digunakan konsep integritas administratif. Jadi, jika seseorang berperilaku sempurna dalam melaksanakan tugasnya, mereka bertindak sesuai dengan prinsip kejujuran. Dengan kata lain, dia adalah orang yang mematuhi hukum dan bertindak secara jujur.
Kejujuran dalam fungsi publik tidak didasarkan pada kepentingan individu dalam pelaksanaan fungsi-fungsi tertentu, tetapi pada kepentingan umum dan sikap pelayanan.
Di bidang administrasi, undang-undang yang diilhami oleh kejujuran sebagai kebajikan sipil telah diberlakukan. Jenis undang-undang ini dimaksudkan untuk mempromosikan transparansi dalam manajemen publik dan mempromosikan perilaku yang bertanggung jawab oleh orang-orang dengan beberapa fungsi dalam administrasi. Untuk ini, sistem dan prosedur pengendalian yang memadai ditetapkan.
Kejujuran sebagai kualitas adalah unsur yang memungkinkan kita memerangi korupsi. Padahal, orang jujur yang bekerja di pemerintahan tidak bisa menjadi pendukung skema korupsi.
Apa yang dapat saya lakukan untuk meningkatkan kejujuran saya?
Dihadapkan dengan pertanyaan ini, ada jawaban yang berbeda. Pertama, karena dimensi moral individu kita memberi tahu kita apa yang harus dilakukan. Kedua, karena perilaku terhormat memungkinkan kita untuk merasa baik tentang diri kita sendiri. Ketiga, karena kepatuhan terhadap aturan dan hukum adalah cara untuk meningkatkan koeksistensi dalam masyarakat secara keseluruhan.
Kurangnya integritas dalam melakukan pekerjaan
Dalam undang – undang perburuhan konsep kurangnya kejujuran di pihak pekerja dipertimbangkan. Ini terdiri dari menjalankan fungsi mereka dengan cara yang tidak jujur dan bertentangan dengan kondisi yang ditetapkan dalam kontrak kerja.
Foto: Fotolia – samantonio / angryputos
Masalah Probitas
