Ketika dikatakan bahwa sesuatu itu berlaku surut, itu akan menyiratkan bahwa ia bertindak dan memiliki kekuatan dan keabsahan di masa lalu.
Sesuatu yang mempunyai keabsahan hukum di masa lalu dan harus diakui dan diterapkan jika ada ketetapan atau keputusan yang mendukungnya.
Atas permintaan Undang – undang, dengan sifat surut dari suatu norma atau perbuatan hukum, berarti penerapan tersebut di atas tidak hanya akan dilakukan pada peristiwa yang akan datang tetapi juga akan diterapkan pada situasi sebelum diundangkan.
Aplikasi konsep
Misalnya, atas permintaan dimulainya proses pensiun, setelah pengadilan atau badan yang berwenang menyetujuinya, akan dianggap bahwa tunjangan itu berlaku, oleh karena itu, bahkan jika masalah birokrasi membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk diselesaikan, ketika hukuman bersifat final, pensiunan akan memungut retroaktif, yaitu bulan-bulan sebelumnya sejak tunjangan itu disetujui.
Di sisi lain, konsep ini biasa diterapkan dalam dunia kerja dalam kaitannya dengan pembayaran yang harus dilakukan majikan kepada seorang karyawan. Pembayaran retroaktif menyiratkan perbedaan yang ada antara jumlah uang yang dibayarkan secara tepat waktu kepada seorang pekerja dan jumlah yang seharusnya dibayarkan pada saat itu.
Dalam beberapa hal itu adalah kompensasi yang harus dibayarkan kepada karyawan, baik karena dia melakukan gugatan atau prosedur administrasi lainnya sehingga perbedaan itu diakui untuk keuntungannya, sehingga dia dapat secara efektif memulihkan perbedaan yang dibayarkan itu. kepadanya dari kurang, dan itu tentu saja miliknya.
Situasi yang baru saja kita ungkapkan dan yang saat ini terjadi di tempat kerja dapat terjadi karena berbagai situasi dan jelas merupakan hak pekerja untuk menuntut kompensasi dan kepatuhan terhadap hukum.
Di antara keadaan-keadaan tersebut dapat kita sebutkan sebagai berikut: sahnya suatu perjanjian yang menetapkan penambahan harta kekayaan yang pada akhirnya tidak terwujud dalam kenyataan; pembaruan gaji untuk kesepakatan bersama; karena kurangnya kesesuaian antara kondisi kerja karyawan atau kontrak; Entah karena majikan memutuskan untuk menaikkan gaji karyawannya sebagai pengakuan atas kinerjanya yang baik dan kemudian berlaku surut untuk jangka waktu tertentu yang akan ditetapkan oleh majikan pada waktunya.
Kenaikan gaji yang dibahas dan disepakati dalam serikat pekerja bersama, misalnya, cenderung berlaku surut berkali-kali, tentu saja tergantung pada kesepakatan yang ditandatangani.
Misalnya, dengan kasus tertentu akan lebih dipahami… Pemerintah menetapkan kenaikan guru pada bulan Juni sebesar 30% untuk mengimbangi skenario inflasi, yang sama juga berlaku surut ke bulan Maret ketika kelas dimulai. Ini berarti bahwa upah yang dikumpulkan antara bulan Maret dan Juni harus ditambah dengan kenaikan 30% yang diputuskan atas permintaan usaha patungan.
Bagaimanapun, pertanyaan ini mengusulkan situasi luar biasa yang mungkin bertentangan dengan prinsip keamanan badan hukum yang memegang hak dan kewajiban yang mereka miliki.
Prinsip non-retroaktif
Dalam hukum pidana, asas non-retroaktivitas mengatur yang cenderung melindungi warga negara yang di kemudian hari dapat dipidana karena suatu perbuatan yang bila dilakukan tidak diancam oleh undang-undang. Sedangkan non-retroaktivitas tersebut di atas tidak bersifat mutlak melainkan hanya menyangkut peraturan-peraturan yang merugikan terdakwa tetapi tidak menguntungkan dirinya, sehingga apabila suatu tindak pidana dicabut dengan undang-undang yang lebih baru, dapat diterapkan peraturan yang paling menguntungkan.
Masalah Retroaktif
