Kaum muda antara 16 dan 30 tahun di sebagian besar negara merasa sulit untuk memasuki dunia kerja secara normal. Menghadapi situasi ini, program publik telah diluncurkan dengan tujuan memfasilitasi akses kaum muda untuk bekerja. Jenis program ini menerima nama generik jaminan remaja.
Setiap negara biasanya memiliki model jaminan pemudanya sendiri, karena situasi pemuda tidak sama di negara Nordik, di Spanyol atau di Bolivia. Program-program ini tidak ditujukan untuk semua orang muda tetapi untuk mereka yang paling tidak beruntung karena alasan ekonomi atau sosial. Program penjaminan pemuda dianggap diilhami oleh prinsip persamaan kesempatan. Jelaslah bahwa seorang pemuda yang tinggal di lingkungan yang bermasalah dan dengan orang tuanya yang menganggur tidak memiliki kesempatan yang sama seperti orang lain untuk mencari pekerjaan. Dengan cara ini disebut program penjaminan pemuda karena tindakan yang dilakukan memiliki cita-cita untuk menjamin kesempatan yang sama bagi semua pemuda.
Aspek umum dari program jaminan pemuda
Tindakan utama yang dipromosikan dalam program-program ini adalah melatih kaum muda untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk ini, sumber daya publik digunakan yang biasanya dikelola oleh badan negara (terutama pusat pelatihan).
Program jaminan pemuda bertindak sebagai mekanisme kesempatan kedua. Dengan kata lain, ketika sistem pendidikan biasa belum berhasil mengintegrasikan semua anak muda, mereka yang berada di luar sistem diberikan alternatif, kesempatan kedua.
Pengangguran di kalangan kaum muda merupakan masalah bagi individu yang terkena dampak tetapi juga bagi masyarakat secara keseluruhan
Situasi ketidaksetaraan sangat beragam dan profil anak muda yang terlibat di dalamnya juga. Ada orang-orang muda dalam situasi genting karena alasan kecacatan , karena situasi keluarga yang merugikan, karena tinggal di daerah pedesaan, karena telah melakukan kejahatan atau karena menjadi bagian dari etnis minoritas. Karena situasinya bisa sangat heterogen, program jaminan pemuda mencoba menanggapi profil yang berbeda.
Salah satu ciri khas dari program-program tersebut adalah melaksanakan magang di beberapa perusahaan. administrasi dan perusahaan mencapai kesepakatan sehingga orang-orang muda dengan kesulitan dapat belajar perdagangan dan memperoleh pelatihan praktis dalam dunia bisnis.
Jenis tindakan ini dapat bermanfaat bagi tiga pihak yang terlibat: kaum muda memiliki kesempatan kerja, pemerintah memenuhi kewajibannya untuk mengintegrasikan kaum muda ke dalam masyarakat dan perusahaan yang bekerja sama dengan pemerintah sehingga memperkuat tanggung jawab sosialnya sebagai suatu entitas, tanggung jawab sosial perusahaan yang dikenal .
Foto: iStock – tomazl / South_agency
Topik Jaminan Pemuda
