kuat> Orang, beberapa hewan, biasanya diberi insentif dengan misi untuk memastikan bahwa perilaku kita dalam beberapa situasi atau peristiwa adalah dengan cara ini dan bukan di lain, atau juga untuk memastikan bahwa seseorang memberikan semua upaya mereka pada saat pencapaian tugas atau kegiatan dan dengan demikian mencapai manfaat maksimal, misalnya.
Biasanya insentif terwujud dalam penerimaan: sejumlah besar uang atau bahwa orang yang akan menerimanya menganggapnya demikian; atau status baru pada tingkat tertentu yang membuat orang yang menerimanya merasa nyaman dan lebih kuat untuk terus mengerjakan apa yang mereka lakukan.
Di mana kita dapat paling langsung dan setia menghargai ini adalah di tempat kerja , di mana sangat umum bagi bos untuk memberikan berbagai insentif, yang dapat terdiri dari sejumlah uang atau promosi, sehingga dengan cara ini karyawannya merasa diakui, dicintai. dan berkomitmen untuk pekerjaan Anda dan memaksimalkan pekerjaan Anda yang akan membawa manfaat langsung dalam keberhasilan perusahaan. Karena tanpa ragu semakin Anda bekerja demi sesuatu, semakin baik hasil yang diketahui akan diperoleh.
Juga umum bahwa kegiatan ekonomi pada umumnya cenderung menerima insentif dari manajemen pemerintah sehingga dengan cara ini sektor ekonomi yang terkena dapat pulih atau ekonomi secara umum menjadi lebih kuat.
Namun berhati-hatilah bahwa tidak hanya dalam masalah ekonomi masalah insentif bekerja, tetapi juga insentif adalah masalah mendasar dalam masalah sosial dan pribadi sehingga, misalnya, beberapa orang mengatasi beberapa frustrasi atau berhasil maju dalam suatu masalah. Hal ini pada dasarnya dimungkinkan karena insentif, ketika relevan dengan subjek, menggerakkannya untuk bertindak dan dapat menjadi stimulus yang dengan sendirinya dapat mencapai sesuatu yang tidak biasa atau realisasi mimpi atau keinginan yang telah lama diidamkan.
Seorang ayah, misalnya, yang ingin putranya berlatih aktivitas fisik untuk menjauhkannya dari kecanduan, dapat mendorong putranya untuk membelikannya tim sepak bola baru dan terbaru dari tim tempat dia berada, sehingga dengan cara ini putranya memaksimalkan kemampuannya. pelatihan dan koneksi dengan olahraga dan tidak meninggalkannya.
Topik Insentif
