yang etis bisnis adalah cabang dalam etika yang menangani khusus dan eksklusif dengan cara dari isu-isu seperti moral yang yang timbul atau timbul setelah memeriksa dengan dunia bisnis dan perusahaan.
Cabang etika yang menangani masalah moral yang muncul atas perintah aktivitas bisnis
Yaitu, etika adalah serangkaian norma moral yang memiliki fungsi mengatur hubungan atau perilaku manusia dalam konteks atau bidang tertentu.
Perlu dicatat bahwa etika justru bagian dari filsafat yang secara tepat berhubungan dengan moralitas tindakan manusia, dan oleh karena itu, menurut standar moral yang ditetapkan dan disepakati, memungkinkan kita untuk menentukan tindakan sebagai baik atau buruk.
Topik yang digelutinya
Ada begitu banyak dan beragam topik yang menyangkut cabang etika bisnis, di antaranya menonjol sebagai berikut: prinsip-prinsip moral yang melekat pada aktivitas bisnis, nilai-nilai yang berlaku di lingkungan pada umumnya, dan kemudian dalam setiap kasus pada khususnya, pengembangan pedoman normatif yang didasarkan pada ajaran moral yang membantu membimbing dan mengatur baik kegiatan perusahaan dan anggotanya, promosi dan penanaman nilai-nilai yang dianut, antara lain.
Perlu dicatat bahwa perilaku yang diamati oleh direktur atau individu yang menunjukkan peran kepemimpinan atau komando dalam organisasi sangat penting, karena akan banyak berkaitan dengan konstruksi etika bisnis.
Karena ketika direktur perusahaan x mengamati sikap dan perilaku yang sesuai dengan etika, mereka akan menulari dan memotivasi karyawan mereka untuk bertindak dengan cara yang sama.
Sederhananya, ketika dipraktekkan dari atas dengan contoh, strata bawah menyerap ideal itu dan merespon ke arah yang sama, dan sebaliknya akan terjadi jika seseorang bertindak dengan cara yang sulit dipahami, karyawan atau bawahan tidak akan cenderung untuk mengidentifikasi atau mengidentifikasi diri mereka dengan perusahaan, atau dengan tujuannya.
Jadi, ketika penghormatan terhadap nilai-nilai etika berlaku di perusahaan mana pun, hampir merupakan kondisi tanpa keseimbangan bahwa tidak ada yang akan melanjutkan untuk merusaknya, sementara itu, di organisasi-organisasi di mana manfaat ekonomi adalah satu-satunya yang mengatur, akan ada menjadi kecenderungan untuk melupakan penghormatan terhadap prinsip-prinsip moral.
Nah, ketika persoalan ekonomilah yang mendominasi, masalah tambahan ditambahkan, yaitu personel mengalami semacam kontradiksi antara prinsip moral yang dianutnya dan tekanan untuk mencapai tujuan ekonomi yang dikirimkan dari manajemen.
Jika Anda bercita-cita untuk memiliki abadi, solid dan perusahaan dapat dipercaya, itu akan menjadi penting untuk mengalokasikan waktu dan ruang untuk budidaya dari nilai-nilai moral.
Tidak semuanya untung, Anda harus menghormati nilai-nilai moral
Tidak semuanya billing dan billing terjadi begitu saja, tanpa berhenti sejenak untuk memikirkan kebutuhan dan tujuan karyawan atau konsumen yang lebih dari sekedar memuaskan mereka dengan produk atau jasa yang dipasarkan.
Kunci keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya terletak pada jual beli saja, tetapi harus memperhatikan nilai-nilai etika agar keberhasilannya tuntas.
Perusahaan yang menerapkan kebijakan komersial di mana nilai-nilai etika dipenuhi akan lebih dari yang lain bertujuan untuk sukses, sementara ketika kita berbicara tentang menghormati nilai-nilai ini, itu mencakup semua aktor sosial yang campur tangan dalam permainan komersial.
Ketika seluruh insan perusahaan memahami bahwa kegiatan tersebut harus tunduk pada penghormatan terhadap etika, maka tidak akan lama rasa persatuan dan identifikasi pribadi dengan nilai-nilai yang diusung oleh perusahaan akan muncul secara spontan.
Ketika tidak ada yang lebih penting daripada memenuhi tujuan bisnis, konflik internal, kurangnya identifikasi, antara lain, pasti akan muncul, yang tentu saja secara langsung akan mempengaruhi pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
Perusahaan yang menjunjung tinggi nilai moral akan memiliki citra yang super positif
Di sisi lain, kita tidak dapat mengabaikan bahwa mengetahui bahwa sebuah perusahaan menghormati dan mematuhi suatu etika akan berdampak pada pertimbangan bahwa masyarakat terbentuk darinya, menjadi sangat positif dalam pengertian ini.
Bekerja sesuai dengan nilai-nilai seperti kebenaran, transparansi, dan koherensi akan selalu menjadi keunggulan atas perusahaan saingan, menghasilkan citra kredibilitas untuk eksterior dan juga interior, dan konsekuensi loyalitas konsumen dan karyawan.
Sedangkan nilai-nilai etika yang dibudayakan, diusung dan disebarluaskan harus dijunjung tinggi dan dilestarikan seiring berjalannya waktu, percuma saja memastikan sesaat kemudian mengutamakan perolehan keuntungan, selain menimbulkan kesimpangsiuran, tidak akan memakan waktu lama. untuk masalah yang muncul muncul sebelum kita tunjukkan.
Topik dalam Etika Bisnis
