Kata horizontal digunakan di berbagai bidang, tergantung pada konteks di mana ia ditemukan, dari sudut pandang ilmu geometri, itu adalah indikator garis yang lurus ke arah kiri-kanan atau sebaliknya dan tanpa jenis apa pun. kecenderungan dalam perjalanannya, sedangkan dari sudut sosial mengacu pada hubungan yang didasarkan pada kesetaraan antar anggota, berlaku di berbagai sektor seperti bisnis, pendidikan bahkan di tingkat budaya.
Apa itu horizontal?
Ini adalah sesuatu yang sejajar dengan cakrawala, untuk dipertimbangkan dalam posisi horizontal, itu harus sepenuhnya pada tingkat yang sama dari bidang, yaitu, tubuh tidak dapat menunjukkan penurunan atau kenaikan di bagian mana pun dari ekstensi. Di sisi lain, kita berbicara tentang garis horizontal ketika bergerak dari kanan ke kiri atau sebaliknya, tanpa jenis ketidakrataan di jalurnya.
Dari segi etimologis kata tersebut berasal dari bahasa latin horizontem, yang sebenarnya dan secara harafiah berarti cakrawala yang tidak lebih dari garis khayal yang memisahkan langit dari bumi, pada gilirannya berhubungan dengan apa yang disebut cakrawala tanah, yang dalam teori Ini bukan garis, melainkan keliling, tetapi dengan mata itu terlihat sebagai garis horizontal dan paralel di antara keduanya.
Penting untuk digarisbawahi bahwa kedua istilah (horizon dan horizontal) sering diterapkan dalam konteks yang berbeda, sehingga dapat menunjukkan makna yang berbeda.
Horisontal – Organisasi horizontal
Organisme yang didasarkan pada ideologi horizontal memberikan keuntungan besar pada tingkat struktural dan fungsional dibandingkan dengan yang vertikal, di antaranya lingkungan kerja yang lebih baik yang memungkinkan fluiditas yang lebih besar dalam komunikasi interpersonal, yang diterjemahkan ke dalam perbaikan dari sudut pandang pengembangan ide-ide baru, pengambilan keputusan umumnya cenderung dilakukan lebih tepat karena partisipasi bersama dari beberapa anggota dalam analisisnya.
Secara teori, semua staf atau anggota harus berada pada tingkat pelatihan yang sama untuk dapat melaksanakan kegiatan organisasi dan oleh karena itu menghasilkan efisiensi dan efektivitas yang lebih besar.
Namun, penggunaan bagan organisasi horizontal dan keberhasilannya biasanya dikaitkan dengan perusahaan kecil, karena sering tidak adanya figur otoritas yang mengatur secara sepihak dan menetapkan ketertiban dalam kegiatan.
Secara teori, kunci sukses dalam jenis organisasi ini adalah komunikasi yang tepat waktu dan multilateral, serta hubungan kerja yang didasarkan pada saling menghormati, di mana pendapat dan ide setiap orang di perusahaan divalidasi, dianalisis, dan diperhitungkan., yaitu, pada dasarnya kerja tim dan dalam kondisi yang sama di antara anggota.
Contoh horisontal
Dalam kehidupan sehari-hari ada banyak contoh istilah horizontal atau cakrawala, pada tingkat fisika tembakan horizontal mengacu pada fakta melempar benda dalam pengertian ini dan mengamati bagaimana arah vertikal dan horizontal bergabung dalam lintasannya sebelum tiba di tanah, membuat jalan melengkung.
Di sisi lain, pembuatan dan desain horizontal beberapa peralatan listrik memecahkan masalah pada tingkat ruang yang biasa terjadi, seperti lemari pembeku dada untuk mengawetkan makanan yang untuk alasan kenyamanan tidak mungkin dilakukan di lemari es tradisional.