Negara bagian mana yang melarang riwayat gaji?
Berikut adalah negara bagian dengan larangan riwayat gaji di seluruh negara bagian: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, DC, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania (hanya lembaga negara bagian ), Vermont, Virginia dan Washington.
Apakah HR menentukan gaji?
Departemen SDM harus dapat menjawab pertanyaan terkait pekerjaan Anda, dan Anda dapat bertanya kepada mereka tentang gaji Anda dan kebijakan kenaikan gaji apa pun yang diterapkan perusahaan Anda.
Bagaimana cara saya mencantumkan persyaratan gaji di resume saya?
Persyaratan gaji dapat dimasukkan dalam surat lamaran Anda dengan kalimat seperti “Persyaratan gaji saya dapat dinegosiasikan berdasarkan tanggung jawab pekerjaan dan paket kompensasi total,” atau “Persyaratan gaji saya dalam kisaran $ 40.000 hingga $ 45.000+.” 12 Jun 2020 .
Apa yang harus saya masukkan untuk riwayat gaji?
Apa cara terbaik untuk memberikan riwayat gaji Anda? Anda dapat mencantumkan riwayat gaji Anda di surat lamaran Anda tanpa merinci. Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya saat ini berpenghasilan di pertengahan lima puluhan.†Itu memberi Anda fleksibilitas dalam membahas kompensasi jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.
Apakah boleh berbohong tentang gaji saat ini?
Kebenaran Jujur tentang Berbohong Tentang Gaji Anda dalam Wawancara. Pelatih Karir Muse, Theresa Merrill, menyarankan orang untuk jujur tentang gaji mereka saat ini atau masa lalu. Menyalahkan segala sesuatu tentang riwayat pekerjaan Anda dalam sebuah wawancara atau pada aplikasi adalah “tidak etis”, dan karena itu tidak disarankan.
Bagaimana Anda menjawab riwayat gaji pada aplikasi?
Jika Anda memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut, Green of Ask A Manager menyarankan untuk tidak memberikan riwayat gaji lengkap Anda. Sebagai gantinya, dia menyarankan, gunakan bahasa seperti, “Saat ini saya menghasilkan $75.000 dan akan dengan senang hati mendiskusikan apa yang saya cari di posisi saya berikutnya setelah mengetahui lebih banyak tentang pembukaan Anda.†27 November 2018.
Mengapa perusahaan meminta riwayat gaji?
“
- Mengapa majikan meminta gaji Anda sebelumnya? Majikan cenderung menggunakan gaji masa lalu Anda untuk mengukur nilai pasar Anda. Ini juga memberi mereka gambaran tentang gaji yang mungkin Anda harapkan.
“
Apa harapan gaji yang baik?
Pilih kisaran gaji. Daripada menawarkan sejumlah gaji yang Anda harapkan, berikan majikan kisaran di mana Anda ingin gaji Anda turun. Cobalah untuk menjaga jangkauan Anda ketat daripada sangat lebar. Misalnya, jika Anda ingin menghasilkan $75.000 setahun, kisaran yang baik untuk ditawarkan adalah $73.000 hingga $80.000.
Pertanyaan wawancara apa yang ilegal?
Misalnya, pertanyaan-pertanyaan berikut biasanya melanggar hukum dalam sebagian besar wawancara: Apakah Anda berada dalam hubungan sesama jenis? Berapa usiamu? Apa latar belakang etnis Anda? Apa agamamu? Apakah Anda sedang hamil atau berencana untuk memulai sebuah keluarga? Siapa yang Anda pilih? Apakah Anda memiliki cacat fisik atau mental?.
Bagaimana Anda menghindari riwayat gaji?
Jawabannya sederhana… jangan pernah mengungkapkan gaji Anda saat ini atau sebelumnya kepada calon majikan Anda. 3 Cara Untuk Menghindari Mengungkapkan Gaji Anda Saat Ini. Pilih jaringan daripada formulir aplikasi online. Tolak untuk mengungkapkan gaji Anda saat ini. Wawancara pewawancara tentang kisaran gaji.
Bagaimana Anda tidak memberi tahu perekrut gaji Anda?
Jika majikan meminta — manajer perekrutan, manajer SDM, perekrut SDM, atau formulir aplikasi online perusahaan — jangan pernah mengungkapkan gaji Anda. Jika itu adalah headhunter atau perekrut pihak ketiga, ungkapkan gaji Anda hanya jika: Headhunter setuju untuk tidak mengungkapkannya kepada majikan. Tidak ada pengecualian.
Haruskah Anda mengungkapkan gaji Anda kepada teman-teman?
Sama seperti tidak pantas untuk meminta pendapatan orang lain, adalah cabul untuk berbicara tentang pendapatan Anda dan menjadikannya informasi publik. Tidak perlu mengungkapkan apa yang kita peroleh kepada siapa pun. Pertama, orang yang mengetahui penghasilan Anda mulai mengasosiasikan Anda dengan penghasilan Anda, seolah-olah Anda adalah uang yang Anda peroleh.
