Untuk membuat sistem evaluasi kinerja dalam praktik Anda, ikuti lima langkah berikut:
- Mengembangkan formulir evaluasi.
- Mengidentifikasi ukuran kinerja.
- Tetapkan pedoman untuk umpan balik.
- Buat prosedur disipliner dan pemutusan hubungan kerja.
- Tetapkan jadwal evaluasi.