Teori Pemangku Kepentingan adalah pandangan kapitalisme yang menekankan hubungan yang saling berhubungan antara bisnis dan pelanggannya, pemasok, karyawan, investor, komunitas, dan pihak lain yang memiliki kepentingan dalam organisasi. Teori ini berpendapat bahwa perusahaan harus menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan , bukan hanya pemegang saham.
Demikian pula orang mungkin bertanya, apa yang dimaksud dengan teori pemangku kepentingan?
Teori pemangku kepentingan adalah teori manajemen organisasi dan etika bisnis yang memperhitungkan banyak konstituen yang dipengaruhi oleh entitas bisnis seperti karyawan, pemasok, komunitas lokal, kreditur, dan lainnya.
Selain itu, apa teori pemangku kepentingan dalam tata kelola perusahaan? Teori pemangku kepentingan tata kelola perusahaan berfokus pada efek aktivitas perusahaan pada semua pemangku kepentingan perusahaan yang dapat diidentifikasi . Teori ini berpendapat bahwa manajer perusahaan (pejabat dan direktur) harus mempertimbangkan kepentingan masing-masing pemangku kepentingan dalam proses tata kelolanya .
Mengenai hal ini, apa yang dimaksud dengan manajemen pemangku kepentingan?
Manajemen pemangku kepentingan menciptakan hubungan positif dengan pemangku kepentingan melalui pengelolaan yang sesuai dengan harapan dan tujuan yang disepakati. Manajemen pemangku kepentingan adalah proses dan kontrol yang harus direncanakan dan dipandu oleh prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Siapa yang menciptakan teori pemangku kepentingan?
Edward Freeman