Konteks tenaga kerja telah berada dalam proses evolusi konstan sepanjang sejarah. Tidak diragukan lagi, revolusi industri menandai titik balik dalam cara memahami pekerjaan dan perusahaan menunjukkan hari ini, struktur yang menawarkan tawaran pekerjaan yang lebih besar di masyarakat maju daripada sektor pertanian atau pedesaan. sosiologi mempelajari ini masyarakat industri.
Disiplin ini memiliki perspektif ganda, di satu sisi, mempelajari dampak yang dimiliki perusahaan terhadap kota dan kota. Tetapi pada saat yang sama, ia juga menganalisis bagaimana budaya sosial dapat berdampak pada struktur industri. Oleh karena itu, industri tidak dapat dipahami tanpa lingkungan di mana ia terintegrasi dan budaya di mana ia menjadi bagiannya. Disiplin ini menggali akar modernisasi di negara-negara maju.
Analisis struktur sosial perusahaan
Sosiologi industri juga menggali akar-akar lingkungan kerja di mana konflik seperti burnout syndrome, masalah komunikasi, kegagalan dalam manajemen sumber daya manusia dapat terjadi yang secara langsung dapat mempengaruhi rendahnya kinerja pekerja, dan oleh karena itu juga mempengaruhi tingkat produktivitas..
Sosiologi industri juga menganalisis bagaimana perusahaan berkembang hingga saat ini. Dari sudut pandang filosofis, ada seorang penulis yang memiliki kedalaman besar dalam sosiologi industri: Marx adalah salah satu penulis yang paling mengkritik sistem kapitalis karena keterasingan pekerja dalam pelaksanaan fungsi sehari-hari mereka sebagai konsekuensi dari tekanan kinerja dan pencarian hasil ekonomi atas perhatian pada faktor manusia (industri terdiri dari orang-orang).
Struktur industri ditentukan oleh organisasi tugas yang dilakukan dengan mesin berkat kemajuan teknologi konstan yang menggantikan pekerjaan manual.
Poin lain yang perlu dipertimbangkan
Oleh karena itu, dari sudut pandang tatanan manusia yang menjadi kunci dalam setiap perusahaan, sosiologi industri juga menganalisis faktor – faktor yang secara positif atau negatif mengkondisikan ikatan persahabatan dalam tim, peran bos dan hubungan mereka dengan bawahan. Analisis hak-hak pekerja, perjanjian kerja, kontrak kerja, kondisi kerja, adalah poin lain yang dipertimbangkan oleh sosiologi industri. Objek sosiologi industri yang tepat melengkapi penelitian yang dilakukan oleh sosiologi kerja.
Foto: iStock – Paolo Cipriani
Topik dalam Sosiologi Industri
