Seorang pemimpin secara harfiah adalah orang yang memimpin sekelompok orang, baik secara profesional maupun pribadi (waktu luang dan hiburan, misalnya).
Ketika kita berbicara tentang seorang pemimpin di tempat kerja, karakteristik utama yang diharapkan dari orang ini adalah: visi, semangat, pemikiran strategis, keterampilan komunikasi, motivasi diri, kemampuan untuk menyatukan orang, kekuatan pribadi, konsistensi, kemampuan beradaptasi, disiplin, resolusi, konstan. mencari keunggulan dan kemampuan untuk berhubungan.
Seorang pemimpin adalah orang yang memiliki kemampuan untuk mengelola orang dan tim dengan kepribadian yang paling beragam . Selain mengelola mereka untuk memobilisasi mereka dalam rangka mencapai tujuan bersama.
Secara sederhana, memimpin adalah berkomunikasi dengan orang lain, membuat mereka melihat nilai dan potensi mereka dengan kuat dan jelas, meyakinkan mereka untuk percaya pada diri mereka sendiri, bahwa mereka mampu memulai, merasa bahwa mereka adalah bagian penting dari keseluruhan proses.
Salah satu kualitas utama seorang pemimpin yang efektif adalah mengetahui bagaimana mendapatkan rasa hormat dari bawahannya, karena pengaruh yang mereka miliki, bukan karena posisi strategis mereka dalam hierarki perusahaan, tetapi karena kepekaan dan rasa keadilan mereka.
Ketika sebuah tim menerima perlakuan yang adil dan setara, itu menciptakan rasa aman. Yang sangat konstruktif dan merupakan faktor pemerataan penting dalam lingkungan kerja.
Fungsi
Saat ini, fungsi utama pemimpin adalah
-
Untuk merencanakan
-
untuk mengkoordinasikan
-
Mengatur
-
Pengaruh
-
Kontrol
-
mengembangkan tujuan
-
membuat perkiraan
-
menganalisis masalah
-
Ambil keputusan
-
Merumuskan dan/atau mendukung kebijakan internal perusahaan
-
Menentukan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan (tahapan yang berbeda)
-
Mengklasifikasikan dan mendistribusikan pekerjaan di antara kelompok-kelompok
-
Berkomunikasi agar individu memenuhi tujuan dan sasarannya, sesuai dengan tujuan organisasi.
-
Periksa apa yang telah dilakukan sehubungan dengan apa yang direncanakan dan diusulkan.
-
Perbaiki dan tandai kesalahan yang dibuat
Bagaimana cara mengutip?
Bilski E. (SF). Fungsi Seorang Pemimpin. Tersedia di: https://www.funcion.info/lider/
