Kapasitas sesuatu atau seseorang untuk menghasilkan
Produktivitas adalah kemampuan sesuatu atau seseorang untuk menghasilkan, menjadi berguna dan menguntungkan. Setiap kali kata itu diucapkan, Anda menyadari betapa produktifnya sesuatu itu.
Juga, istilah ini digunakan untuk merujuk antara lain kapasitas atau tingkat produksi per unit kerja, luas lahan pertanian, peralatan industri.
Relevansi dalam perekonomian
Sementara itu, dalam ekonomi di mana konsep itu banyak diterapkan dan dengan cara itu dikaitkan dengan relevansi yang besar. Karena produktivitas ternyata menjadi hubungan antara apa yang dihasilkan dan alat yang digunakan untuk memproduksi, tenaga kerja, bahan, energi, antara lain. Umumnya, inilah mengapa produktivitas sering dikaitkan dengan efisiensi dan waktu, karena semakin sedikit waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, sistem akan semakin produktif.
Di perusahaan apa pun, itu adalah masalah yang selalu dicari dan sangat dihargai karena justru itulah yang akan menentukan keberhasilan atau kegagalan yang sama. Misalnya, perusahaan mencari melalui berbagai strategi dan sumber daya untuk memaksimalkan produktivitas mereka.
Dalam pengertian ini, studi dan analisis dilakukan, para ahli dipanggil, antara lain, untuk dapat menemukan resep terbaik yang menghasilkan produktivitas maksimum dan membutuhkan lebih sedikit unsur untuk mencapainya. Artinya, perusahaan menganalisis pilihan yang melibatkan peningkatan produksi dan keuntungan tetapi pada saat yang sama mengurangi biaya di semua tingkatan. Tidak diragukan lagi, itu adalah persamaan terbaik bagi perusahaan, meskipun tidak selalu yang terbaik bagi karyawan.
Investasi dan pelatihan staf, kuncinya
Di antara berbagai strategi, pencarian investasi yang memungkinkan pengenalan perbaikan, misalnya dalam proses dan mesin yang bertanggung jawab atas produksi, dan juga pelatihan personel yang bertanggung jawab atas area produksi menonjol. Semakin berkualitas karyawan, semakin tinggi produktivitasnya diasumsikan. Sekarang, kita juga harus mengatakan pada titik ini bahwa kesesuaian tentu saja berkontribusi pada efektivitas yang lebih besar tetapi perusahaan tidak boleh lupa bahwa karyawan juga harus bahagia dalam segala hal dan terutama dengan remunerasi mereka, untuk dapat memberikan diri mereka secara maksimal.
Ketika karyawan merasa bahwa kondisi kerja mereka tidak memenuhi harapan mereka, ini pasti mempengaruhi produktivitas mereka. Misalnya, karyawan harus memperhatikan untuk memaksimalkan produksi tetapi tidak boleh mengabaikan masalah ini.
Sekarang, cara di mana setiap layanan diproduksi adalah berbanding lurus dengan produktivitas, yaitu, cara itu berdampak langsung pada kondisi ini. Dalam proses ini kita dapat menyebutkan unsur-unsur berikut, beberapa telah disebutkan, modal, tanah atau ruang fisik di mana ia dilakukan dan tenaga kerja. Kombinasi ini sangat penting dalam hal produktivitas yang baik atau buruk.
Melalui produktivitas dimungkinkan untuk mengevaluasi kapasitas suatu sistem untuk menghasilkan produk dan sejauh mana sumber daya digunakan.
Semakin baik produktivitas suatu perusahaan, semakin tinggi profitabilitas yang akan diamati. Dengan cara ini, manajemen mutu berusaha agar perusahaan dapat meningkatkan produktivitasnya.
Jenis produktivitas
Ada berbagai jenis produktivitas, kita akan menjelaskannya di bawah ini…
Produktivitas tenaga kerja terdiri dari kenaikan atau penurunan hasil yang berasal dari variasi tenaga kerja, modal, teknik dan faktor lainnya.
Sementara itu, produktivitas global adalah konsep yang digunakan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas mereka sendiri melalui studi tentang faktor – faktor penentunya dan unsur-unsur yang mengintervensinya, seperti teknologi baru, organisasi kerja, studi siklus.
Dan produktivitas total faktor-faktor lebih dari apa pun yang terkait dengan kinerja proses ekonomi yang diukur dalam satuan fisik atau moneter, oleh hubungan antara produk yang diperoleh dan faktor-faktor yang digunakan.
Topik dalam Produktivitas
