Kata penggajian adalah istilah yang kita gunakan dalam bahasa kita untuk merujuk pada berbagai masalah.
Daftar nama
Salah satu referensi yang sering kita gunakan adalah referensi yang menyatakan bahwa payroll adalah daftar atau katalog nama .
Gaji yang diterima karyawan
Di sisi lain, atas perintah tempat kerja itu juga merupakan istilah yang banyak digunakan karena melalui itu mengacu pada gaji yang diterima oleh pekerja atau karyawan .
Secara formal, ditetapkan sebagai hubungan nominal dan terdiri dari dokumen di mana orang-orang yang bekerja di kantor atau perusahaan itu terdaftar dan dilampirkan pada setiap nama adalah jumlah gaji yang mereka terima.
Bukti gaji atau tagihan biaya
Sementara itu, setiap kali karyawan mengambil gajinya, dia harus menandatangani daftar gaji sebagai bukti bahwa dia telah menerima gajinya sesuai dengan yang dipersyaratkan.
Perlu dicatat bahwa data yang lebih spesifik tidak muncul dalam penggajian, seperti: posisi, beban kerja, pemotongan dan data lain yang terkait dengan karyawan, hanya jumlah yang dibebankan.
Bagaimanapun, isu-isu yang disebutkan di atas tentu saja dipertimbangkan karena mempengaruhi nilai penggajian.
Di Spanyol penggajian ditetapkan sebagai tanda terima gaji yang diberikan majikan kepada karyawannya begitu dia menerima gajinya.
Dokumen ini menunjukkan data pribadi karyawan, kondisi pekerjaan yang mereka hadirkan, jam kerja mereka, gaji pokok, lembur yang mereka lakukan, tugas yang mereka terima, antara lain, yaitu tanda terima ini memberikan akun dari tenaga kerja karyawan gerakan dalam kaitannya dengan gajinya.
Dalam hal tidak ada hubungan kerja ketergantungan, yaitu untuk pekerja mandiri atau pekerja mandiri, itu disebut tagihan biaya, yang pekerja dengan karakteristik ini diberikan kepada orang yang mempekerjakannya untuk dapat menagih pekerjaan yang dilakukan. .
Dalam faktur tersebut, data pekerja dan klien akan ditentukan , pekerjaan yang dilakukan dan jumlah yang dibebankan untuk itu akan dicantumkan.
Tanpa penyerahan faktur tersebut, pekerja tidak akan dapat mengambil pekerjaan yang bersangkutan.
Negara bagian biasanya menetapkan upah minimum berdasarkan undang – undang yang menyiratkan bahwa tambahan dapat dibayar dengan nilai di bawah angka resmi ini.
Gaji ini akan mengalami kenaikan sebagai akibat dari kenaikan biaya hidup di negara yang bersangkutan.
Jadi, jika negara tersebut mengalami proses inflasi, upah minimum harus disesuaikan dengan indeks inflasi sehingga dengan cara ini penerima upah tidak kehilangan nilai pembelian dan dapat memenuhi omong kosong dasarnya.
Kelas penggajian
Kita dapat menemukan berbagai jenis penggajian: Gaji (ini adalah penggajian yang paling umum dan terdiri dari serangkaian pemotongan dan ketentuan yang akan menentukan jumlah kotor yang harus dibayar), Komisi (berlaku untuk pekerja yang melakukan penjualan dan untuk Oleh karena itu, mereka harus menerima komisi sesuai dengan apa yang telah disepakati; perlu dicatat bahwa majikan menahan jumlah yang sesuai dengan pajak di dalamnya untuk menyatakannya) dan Biaya (sampai kepada pekerja independen dan dengan demikian mereka akan bertanggung jawab atas sendiri membuat presentasi pajak yang sesuai).
Gaji adalah uang yang diterima seorang pekerja sebagai hasil dari pemberian jasa tenaga kerja dan yang akan diterima secara teratur, setiap bulan, misalnya.
Gaji tersebut memiliki relevansi yang sangat besar karena merupakan sarana kelangsungan hidup dan pemeliharaan yang dimiliki seseorang, yaitu dengan itu ia menghidupi dirinya sendiri, keluarganya , antara lain.
Biasanya, jumlah yang sama dalam kaitannya dengan produktivitas karyawan.
Untuk mempercepat pencatatan penggajian, telah dirancang program komputer eksklusif, yang dikenal sebagai Nominaplus , yang digunakan oleh administrasi perusahaan untuk membuat penggajian.
Tidak diragukan lagi, alat ini memfasilitasi dan menyederhanakan tugas ini, karena secara otomatis menyediakan data setiap pekerja, seperti kasus kategori mereka, kesepakatan yang mencapai mereka, di antara masalah lainnya.
Di antara sinonim yang paling banyak digunakan terkait dengan istilah ini, tidak diragukan lagi daftarnya menonjol , yang justru mengacu pada penghitungan benda, orang, benda, jumlah, di antara masalah lain, yang dilakukan seseorang dengan tujuan tertentu.
Topik Penggajian
