Peran yang menentukan atas perintah kelompok sosial
Pemimpin adalah istilah yang biasa kita dengar dan sebut dengan pengulangan dalam bahasa kita dan jika kita termasuk dalam kelompok, di tempat kerja, di sekolah , atau teman, tanpa ragu, kita akan mengenalinya, kita akan pernah hidup atau hidup dengannya. dan mengapa tidak Kita juga bisa, jika kita memenuhi kualitas kasus, menjalankan peran sosial itu, sangat menentukan dan penting atas permintaan kelompok.
Ciri-ciri, syarat-syarat khusus yang harus dipenuhi seseorang untuk menjadi seorang pemimpin
Karena Leader adalah orang yang bertindak sebagai pembimbing atau ketua dari suatu kelompok, namun hati-hati, tidak semua dari kita berada dalam posisi menjadi pemimpin, ada ciri-ciri, syarat khusus yang harus dipenuhi seseorang untuk menjadi seorang pemimpin.
Karisma
Untuk memulainya, adalah penting bahwa rekan-rekannya atau anggota kelompok lainnya mengenali dalam dirinya kemampuan khusus yang tidak ditemukan pada yang lain dan kemudian secara alami mereka menjadikannya seorang pemimpin. Di antara mereka kita bisa menyebut karisma dan malaikat, seperti yang populer mengatakan, yang akan membuat orang tersebut membuat kesan yang baik dari gerakan baik dalam kelompok dan di luar itu. Karisma sangat penting karena telah terbukti memungkinkan kita untuk mencapai hal-hal, tetapi bukan hanya apa-apa tetapi yang dibutuhkan kelompok.
Kemampuan untuk mempengaruhi teman sebaya
Keutamaan lain yang dapat kita kenali dalam diri seorang pemimpin sebagai hal yang esensial adalah memiliki kemampuan untuk mempengaruhi rekan-rekan mereka, dalam mata pelajaran lain, baik perilaku dan kata-kata mereka, berhasil menembus begitu dalam pada individu-individu lain yang berhasil didorongnya. mereka untuk itu mereka juga bekerja menuju tujuan bersama .
Biasanya, profil ini disebut memotivasi karena justru mampu memotivasi rekan-rekannya melalui ucapan, pidato, untuk menang dalam tujuan yang diusulkan. Dalam bidang olahraga, untuk memperjelas dengan contoh, kehadiran seorang pemimpin yang memotivasi dalam kelompok sangat penting, yang dapat diwujudkan oleh pelatih dan juga oleh seorang pemain yang memiliki komunikasi yang baik dengan semua rekan satu timnya.
Identifikasi dengan kelompoknya. Menonjol. Tahu bagaimana mengarahkan dan mengatur. Kembangkan strategi
Kondisi lain yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin dan selain yang sudah ditunjukkan adalah: menjadi bagian dari kelompok yang dipimpinnya, berbagi pola dan makna budaya yang diusulkan kelompok, yaitu, sepenuhnya mengidentifikasi dengan kelompok di mana ia berpartisipasi dan mendemonstrasikannya dengan fakta; unggul dalam hal menarik, menjadi yang paling cemerlang di bidang tertentu, paling baik dalam pengorganisasian, paling diplomatis, paling agresif, suci atau baik hati, sebagaimana mestinya, memantau, mengarahkan, memotivasi dan mengorganisir kelompok dan kemampuan merumuskan strategi. Sering kali tidak hanya konsensus dan penerimaan yang cukup untuk berhasil dalam sesuatu, rencana yang baik juga mungkin diperlukan untuk menentukan apa yang diinginkan dan kemudian pemimpin harus tahu bagaimana merancangnya, mengimplementasikannya, dan memberikan setiap anggota peran yang menambah pencapaian. .
Pemimpin dalam olahraga
Dalam bidang olahraga , lebih tepatnya pada kelompok disiplin ilmu seperti sepak bola, bola basket, antara lain sering terjadi penampilan seorang pemimpin, umumnya peran ini akan diwujudkan oleh pemain dengan lintasan terlama dan pengakuan atas prestasi yang diperoleh, yang dalam beberapa cara akan mengambil suara dan ketika suara diperlukan, untuk memperjuangkan hak atau kebutuhan kelompok dan untuk menularkan kekuatan dan keinginan rekan mereka untuk mencapai tujuan yang diusulkan, yang mungkin untuk mendapatkan kejuaraan di mana mereka ikut.
Tipe-tipe umum pemimpin
Bergantung pada cara Anda memimpin grup, kita mungkin bertemu dengan tipe pemimpin yang berbeda. Pemimpin yang otoriter akan menjadi orang yang mengambil keputusan tanpa berkonsultasi dengan kelompok yang dipimpinnya, tentu saja pemimpin ini tidak akan disebut pemimpin yang suka sama suka dan diterima oleh kelompoknya tetapi kepemimpinannya didukung oleh disposisi. kekuasaan, menyentuh sisanya pilihan untuk mematuhi; Pemimpin Demokrat , membahas alternatif dengan kelompok dan akan memutuskan dengan konsensus, tanpa diragukan lagi, itu adalah pilihan positif yang paling untuk kelompok dan jenis yang paling sesuai definisi pemimpin; dan Laissez Faire atau disebut juga Pemimpin Liberal , yang dicirikan dengan menampilkan perilaku pasif, mendelegasikan kekuasaan kepada orang lain.
Tapi ini bukan satu-satunya klasifikasi , ada cara lain untuk mengklasifikasikan mereka, yang menurut pengaruh yang mereka berikan pada bawahan mereka. Di sini kita akan bertemu dengan pemimpin karismatik , yang merupakan orang yang akan datang untuk mengubah nilai-nilai, keyakinan, dan sikap pengikutnya atau dengan pemimpin transaksional , yang sebaliknya akan membatasi dirinya untuk menyediakan sumber daya yang dianggap valid untuk kepentingannya. kelompok.
Di sisi lain, metodologi untuk memilih pemandu atau pemimpin itu juga akan menentukan tipologi pemimpin yang lain. Yang formal , yaitu yang dipilih oleh suatu organisasi dan yang informal , yang muncul secara alami dan spontan dari kelompok itu sendiri.
Topik dalam Pemimpin
