Definisi Outsourcing

outsourcingOutsourcing adalah sebuah konsep yang merupakan bagian dari terminologi bisnis . Ini dapat didefinisikan sebagai strategi yang terdiri dari mempekerjakan entitas lain untuk menyediakan layanan tertentu. Dengan kata lain, outsourcing sama dengan outsourcing, meskipun istilah outsourcing juga digunakan.

Alasan utama untuk outsourcing atau outsourcing adalah pengurangan biaya keuangan. Di sisi lain, perusahaan outsourcing menawarkan spesialisasi yang lebih besar di sektor ini. Mari kita ambil contoh sederhana: sebuah perusahaan yang didedikasikan untuk pengangkutan penumpang mensubkontrakkan ke yang lain untuk membersihkan gerbong. Strategi ini melibatkan transfer pekerjaan, yang dapat ditawarkan dalam dimensi lokal atau internasional.

Mengenai mekanisme umum outsourcing, ide dasarnya adalah perusahaan yang dikontrak menyediakan pekerja dengan mesin dan infrastruktur yang diperlukan untuk pengembangan layanan yang benar.

Pengalihdayaan tenaga kerja beroperasi di bawah strategi pendelegasian fungsi dan, tentu saja, memiliki pembela dan pencelanya.

Mendukung outsourcing

Perusahaan outsourcing khusus dan konsumen dapat menikmati layanan yang lebih baik dalam segala hal . Menurut pendekatan bisnis, outsourcing adalah aliansi strategis yang memungkinkan perusahaan untuk melakukan tugas-tugas yang tidak khas dari sektor mereka. Selain itu, untuk mencegah penyalahgunaan dalam kondisi kerja, beberapa negara telah memberlakukan satu undang – undang yang melindungi pekerja dengan kontrak semacam itu.

Outsourcing dijelaskan sebagai fenomena khas globalisasi , sebuah realitas yang memungkinkan mengarahkan kegiatan ekonomi dengan visi yang lebih luas. Sejalan dengan ini, tidak boleh dilupakan bahwa banyak perusahaan kecil telah mampu tumbuh berkat tren ini.

Melawan outsourcing

Modalitas ini biasanya disertai dengan efek negatif pada kondisi kerja dan dari perspektif serikat pekerja ada pelanggaran hak-hak pekerja. Faktanya, perusahaan outsourcing secara berkala memperbarui staf mereka untuk mencegah mereka tinggal lama di perusahaan, sehingga menghemat liburan dan segala macam manfaat.

Situasi ini menyebabkan beberapa negara melarang subkontrak (kasus Ekuador adalah contoh yang sangat signifikan). Ketiadaan regulasi dalam jenis pekerjaan ini merupakan ancaman bagi pekerja, oleh karena itu beberapa pihak menganggap bahwa realitas pasar dan globalisasi tidak dapat bertentangan dengan hak-hak fundamental pekerja.

Foto: iStock – Emir Memedovski

Masalah Outsourcing

Menarik lainnya

© 2023 Pengertian.Apa-itu.NET