Dalam kerangka PBB ada serangkaian organisasi otonom yang mengkhususkan diri dalam beberapa aspek yang mempengaruhi kemanusiaan. WHO fokus pada kesehatan, UNESCO pada warisan budaya , FAO pada pangan , UNWTO pada pariwisata dan ILO pada dunia kerja. Singkatan ILO justru berarti Organisasi Perburuhan Internasional. Dimensi internasionalnya berarti bahwa organisasi ini memandu aktivitasnya secara global, memahami bahwa semua orang di Bumi dan semua pekerja adalah bagian dari ras manusia.
Tujuan dan tantangan ILO
Tujuan utama ILO adalah untuk menghargai kondisi kerja di seluruh dunia. Ini menyiratkan bahwa badan ini diilhami oleh keadilan sosial dan gagasan kesetaraan dan martabat manusia.
ILO memiliki sejumlah fungsi khusus, yang paling signifikan adalah sebagai berikut:
1) mempromosikan hak-hak buruh,
2) memerangi segala bentuk eksploitasi (pekerja anak, mode produksi budak, perdagangan manusia, dll.),
3) mempromosikan kesetaraan antara laki-laki dan perempuan,
4) mempromosikan dialog antara pengusaha dan pekerja dan
5) Merekomendasikan langkah-langkah yang meningkatkan kondisi kehidupan pekerja.
Tindakan yang dipromosikan oleh ILO mencoba untuk menemukan keseimbangan antara pekerja dan perusahaan, karena kemungkinan ketidakseimbangan dapat berasal dari penyalahgunaan satu atau yang lain.
Dunia kerja di abad 21 menghadirkan realitas yang sangat timpang, karena ada negara-negara yang mengakui hak-hak pekerja dan negara-negara tempat segala bentuk pelanggaran terjadi. Beberapa masalah yang paling umum adalah:
– Perbedaan upah yang signifikan antara laki-laki dan perempuan.
– Situasi mobbing atau penurunan pekerjaan.
– Orang yang bekerja tanpa perlindungan hukum apa pun.
– Pekerja yang tidak dapat berserikat untuk mempertahankan haknya.
– Pekerja yang mengalami diskriminasi karena usia, agama atau kondisi sosial.
ILO muncul sebagai alat untuk mempromosikan perdamaian di antara masyarakat
Pada akhir Perang Dunia I, Perjanjian Versailles ditandatangani untuk memerintahkan panorama internasional baru. Salah satu konsekuensi dari Traktat adalah pembentukan ILO.
Dalam konteks sejarah tersebut, kondisi kerja yang layak dianggap sebagai penangkal perang yang terbaik, karena negara yang makmur, damai dan dengan pekerjaan tidak memiliki godaan untuk berperang.
Foto 2: iStock – franckreporter
Topik di ILO
