Kata evaluasi adalah istilah yang sering kita gunakan dengan misi mengacu pada penentuan atau perkiraan harga, risiko, nilai atau ukuran yang dimiliki sesuatu atau seseorang.
Area seperti bisnis, keuangan, akademisi, dan pekerjaan adalah beberapa area di mana istilah evaluasi paling terdengar. Jadi: kita mulai mengevaluasi dampak tindakan pemerintah terhadap penjualan kita; Saya akan mengevaluasi pengetahuan Anda tentang geografi ; bos ingin mengevaluasi kinerja Anda selama seminggu, sebelum akhirnya mempekerjakan Anda.
Tindakan mengevaluasi adalah tindakan yang sering dan sangat dihargai atas permintaan perusahaan, institusi dan perusahaan, karena memungkinkan kita untuk mengetahui secara tepat titik lemah serta sisi paling menonjol dari hal yang sama. Para profesional yang dilatih khusus untuk tugas tersebut, setelah mengevaluasi, akan mengusulkan alternatif, pilihan tindakan, untuk mengatasi area sensitif tersebut dan, sebaliknya, mempromosikan area yang memiliki prospek bagus.
Untuk bagiannya, di bidang pengajaran, tindakan evaluasi ternyata menjadi salah satu pilar di mana guru harus mengetahui tingkat studi siswa mereka dan seberapa banyak mereka telah belajar tentang topik yang dibahas di kelas. Penilaian yang terkenal adalah sumber daya yang digunakan oleh guru untuk menilai pengetahuan dan kemampuan siswa.
Dan seperti yang kita sebutkan, dalam konteks sumber daya manusia, aktivitas evaluasi telah menjadi konstan, karena memungkinkan kita untuk mengetahui kapasitas kerja seseorang dalam posisi tertentu yang mereka lamar. Evaluasi yang dilakukan terhadap kandidat cenderung lebih banyak memasukkan aspek praktis, yaitu selain memverifikasi kurikulum pelamar berdasarkan gelar dan pengalaman kerja yang mereka geluti, ketentuan khusus mereka dievaluasi dengan mengikuti tes yang berisi kegiatan. serupa dengan mereka yang harus tampil di posisi atau posisi yang bersangkutan.
Topik dalam Evaluasi
