Definisi Kompensasi

Istilah remunerasi digunakan untuk merujuk pada segala sesuatu yang diterima seseorang sebagai pembayaran untuk pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan. Saat ini, gagasan tentang remunerasi hampir secara eksklusif terbatas pada pembayaran sejumlah uang sebagai imbalan atas pekerjaan dan karena kompleksitas masyarakat, dalam banyak kasus, jenis remunerasi apa yang sesuai dengan setiap pekerjaan, kurang lebih ditetapkan. tergantung pada jumlah jam yang Anda butuhkan, pelatihan atau profesionalisasi yang sama, risiko yang ditimbulkan oleh kegiatan ini, durasinya, dll.

Bisa dikatakan bahwa sinonim paling umum dari kata remunerasi adalah gaji. Hal ini agar sejak di umum dan sehari-hari bahasa pilihan kedua biasanya digunakan lebih dari yang pertama, diturunkan lebih dari apa pun untuk banyak lebih formal ruang hukum dan bekerja. Namun, keduanya merujuk pada hal yang sama.

Kompensasi adalah sesuatu yang umumnya, dalam banyak kasus, ditetapkan sebelum pekerjaan dilakukan. Dengan cara ini, orang yang dipekerjakan dapat memutuskan terlebih dahulu apakah itu cocok untuknya atau tidak sesuai dengan pembayaran yang diterimanya sebagai imbalan. Namun, ketika pekerjaan tidak kosong atau teratur, sering kali remunerasi atau pembayaran dapat berubah selama atau di akhir pekerjaan, yang dapat berarti masalah yang signifikan dan hampir etis bagi pekerja. Dalam kasus lain, remunerasi tidak sepenuhnya tetap, itulah sebabnya dapat bervariasi bahkan untuk hati nurani pekerja (misalnya, ketika melakukan pekerjaan seperti batu, pipa ledeng, listrik, yang sangat bervariasi dari kasus ke kasus).

Penting untuk dicatat bahwa dengan kompleksitas masyarakat perkotaan dan industri, kebutuhan untuk mengatur dan mengontrol remunerasi sektor kerja menjadi semakin penting. Dengan demikian, di sebagian besar negara ada undang-undang tenaga kerja yang digunakan untuk menentukan dengan tepat dari pekerja klaim untuk remunerasi yang adil sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, jumlah jam yang harus dibayar, pembayaran lembur atau bahkan dengan ide upah yang sama untuk pekerjaan yang sama yang berfungsi untuk membela hak-hak perempuan, mungkin tidak diakui sampai saat ini, terhadap pekerjaan laki-laki.

Masalah Remunerasi

Menarik lainnya

© 2023 Pengertian.Apa-itu.NET