Kesetaraan adalah perlakuan identik yang ditawarkan oleh organisme, negara, perusahaan, asosiasi, kelompok, atau individu kepada orang-orang tanpa keberatan apa pun karena ras, jenis kelamin, kelas sosial , atau keadaan perbedaan lain yang masuk akal atau untuk membuatnya lebih praktis, adalah ketiadaan dari segala jenis diskriminasi .
Adapun penjelasan tentang apa arti istilah kesetaraan, sebagai masalah, kesetaraan berasal dari zaman dahulu … Saya hampir mengambil risiko mengatakan bahwa “karena dunia adalah dunia dan manusia adalah manusia” karena itu selalu menjadi tema perjuangan yang berulang. di seluruh dunia. Meskipun pada abad ke-18, pada saat Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia , situasi ketidaksetaraan yang berlaku di dunia berhasil diselesaikan, sayangnya, itu tidak dapat diberantas atau diatasi sepenuhnya, karena bahkan hari ini, Pada abad ke-21 abad, masih berulang dan umum untuk mendengar tentang kasus diskriminasi. Tanpa melangkah lebih jauh, karena kemungkinan muncul bahwa pemimpin Demokrat Barack Obama menduduki kursi kepresidenan Amerika Serikat, salah satu negara paling kuat di dunia tetapi juga salah satu yang paling mengamati dan menderita ketidaksetaraan dan diskriminasi sepanjang sejarahnya, alih-alih mengabaikan asal usul Afro-Amerikanya, yang sekarang seharusnya menjadi sesuatu yang alami, dari semua bidang, penekanan khusus ditempatkan pada aspek ini lebih dari pada faktor-faktor penentu lainnya, seperti program pemerintahnya .
Pertimbangan yang sama berlaku untuk negara-negara seperti Afrika Selatan, di mana mayoritas penduduknya berasal dari etnis lokal, sementara minoritas keturunan Kaukasia memerintah negara itu dengan cara yang lalim dan sangat tidak setara. Patut dicatat bahwa dia adalah salah satu korban dari tindakan ini, seperti Nelson Mandela, yang dengan tugasnya berhasil mendobrak asimetri ini untuk memulai jalan negara yang lebih egaliter.
Namun, tentu saja, kesetaraan tidak merujuk atau hanya menyangkut masalah ras atau suku, tetapi ada bentuk ketimpangan sosial lain yang bahkan berhasil lebih ditekankan. Hal ini diakui di antara penyebab segregasi berdasarkan jenis kelamin ; Bias ini sangat umum untuk diperhatikan ketika mencari pekerjaan atau ketika tiba saatnya untuk meminta promosi, umumnya dalam hal ini wanita biasanya berada di belakang pria. Hal yang sama dijelaskan untuk posisi manajerial, kepemimpinan bisnis atau posisi lain dari kepemimpinan kelompok manusia atau posisi strategis.
Ada juga kasus ketimpangan berdasarkan kebangsaan . Situasi ini sering terjadi ketika seseorang asal Latin bertempat tinggal di Eropa utara, misalnya, tidak hanya harus menanggung pekerjaan yang merendahkan, tetapi juga di bidang-bidang seperti pendidikan, mengingat mereka dihadapkan pada hambatan ketika mengaksesnya. Risiko ini juga terjadi pada minoritas dari kelas yang berbeda, seperti kelompok agama, antara lain.
Kurangnya kesetaraan menyiratkan dalam banyak kasus tidak hanya pelanggaran mencolok terhadap hak asasi manusia yang diterima secara universal, tetapi juga biasanya merupakan salah satu langkah yang menandai masyarakat yang tidak terlalu toleran atau bahkan tidak terlalu demokratis. Bagaimanapun, bahkan wilayah tertentu di dunia dengan institusi republik yang mapan dan cara hidup dengan tradisi panjang mengalami penurunan kesetaraan sosial di banyak bidang, dalam kaitannya dengan perbedaan antara jenis kelamin, kelompok ras, ras atau etnis, minoritas yang berbeda. ras dan bahkan lawan politik.
Oleh karena itu, kesetaraan dan demokrasi adalah konsep yang tampaknya berjalan beriringan dan mungkin tingkat kesetaraan peluang dalam suatu masyarakat adalah setara dengan pengalaman demokrasi nyata dalam kerangka kelompok manusia itu.
Masalah Kesetaraan
