Dalam arti luas, kata kepatuhan mengacu pada tindakan dan efek mematuhi masalah tertentu atau dengan seseorang. Sedangkan dengan menuruti berarti melakukan apa yang telah dijanjikan atau disepakati sebelumnya dengan seseorang yang akan dilakukan dalam waktu dan bentuk tertentu, yaitu pelaksanaan suatu kewajiban atau kewajiban.
Kepatuhan adalah masalah yang hadir di hampir semua tatanan kehidupan, di tempat kerja, di pribadi, di sosial, di politik, di dunia bisnis, antara lain, karena selalu, terlepas dari subjek, objek, dan keadaan, ini topik akan muncul. Sementara itu, di tempat kerja, kepatuhan ternyata merupakan kondisi yang timpang dalam hal ingin berhasil atau bertahan pada posisi tertentu. Jika saya berulang kali kehilangan pekerjaan saya, saya membuat kesalahan dalam kinerja saya yang tentu saja menyebabkan masalah serius dalam rantai produksi perusahaan, saya akan menimbulkan kurangnya kepatuhan terhadap tugas pekerjaan saya.
Dalam bisnis dunia, seperti di tempat kerja, kepatuhan akan entah bagaimana menandai jalan kesuksesan atau tidak, karena selama perusahaan memenuhi kewajiban pembayaran, baik dengan kreditur dan dengan pemasok dan sumber daya Manusia, situasi seperti ini akan membuat sebuah perusahaan yang akan menginspirasi kepercayaan investor potensial dengan secara efektif memenuhi kewajibannya.
Konotasi positif yang dibawa oleh istilah kepatuhan dengan mudah mengikuti dari sini. Setiap kali tugas, aktivitas, atau kewajiban terpenuhi, mereka akan menempuh jalan peningkatan pribadi.
Di sisi lain, kata kepatuhan juga dapat merujuk pada akhir suatu periode atau jangka waktu untuk sesuatu yang harus dipenuhi. Pelukis itu, sebelum memulai pekerjaannya, meyakinkan kita bahwa dia akan menyelesaikannya dalam dua minggu, dua minggu kemudian dia telah memenuhi janjinya dan sudah menyelesaikannya sesuai.
Masalah Kepatuhan
