Istilah inkompetensi digunakan untuk merujuk pada kurangnya kemampuan yang dapat ditunjukkan seseorang untuk melakukan tugas tertentu. Ketidakmampuan adalah tepatnya atau memiliki kompetensi atas sesuatu, tidak mampu melakukan kegiatan yang ditugaskan untuk mendapatkan hasil yang benar. Gagasan tentang ketidakmampuan menjadi sangat khas di tempat kerja karena di sanalah seseorang dikendalikan untuk memenuhi syarat sepenuhnya untuk suatu posisi dan jika hasil negatif diamati dalam tugas mereka, hasil yang menyiratkan beberapa tingkat ketidakmampuan, orang tersebut dapat dengan mudah kehilangan jabatan Anda.
Dalam kompleksitas jaringan sosial manusia (serta jaringan sosial setiap spesies hewan), kita menemukan orang-orang yang kurang lebih memenuhi syarat atau siap untuk melakukan tindakan atau tugas tertentu. Ketidakmampuan selalu berkaitan dengan kinerja negatif: kinerja ini dapat berupa pekerjaan, siswa, keluarga, sosial, dll. dan dalam salah satu kasus mengandaikan ketidakmampuan untuk mendapatkan hasil yang dianggap normal atau benar untuk kasus tersebut. Jadi, meskipun kata ketidakmampuan biasanya diasosiasikan dengan tempat kerja seperti yang kita katakan sebelumnya, dapat juga dipahami bahwa seseorang sangat pandai dalam beberapa hal atau dengan beberapa keterampilan tetapi sangat tidak kompeten dalam hal lain, misalnya ketika kita berbicara tentang seseorang yang tidak kompeten. sangat pandai belajar, tetapi dia tidak dapat menerapkan pengetahuan itu dengan benar dalam praktik.
Ketidakmampuan adalah kejahatan yang sangat khas di zaman kita dan ini berkaitan dengan fakta bahwa semakin besar permintaan, semakin besar stres, semakin besar tekanan pada semua yang kita lakukan, akhirnya orang tersebut terpengaruh dalam keadaan pikiran mereka, dalam pengetahuannya, dalam konsentrasinya, dalam kemampuannya. Dalam hal ini, gaya hidup saat ini membuat ketidakmampuan menjadi sangat umum dan orang tidak sepenuhnya memahami bagaimana menyelesaikannya. Berkali-kali dapat disebabkan oleh kurangnya motivasi yang disebabkan oleh pekerjaan rutin dan tidak memuaskan, anggapan berlebihan dalam bersaing untuk mendapatkan posisi yang lebih baik yang sering membuat orang tidak menyadari keterbatasan mereka, ketidakmampuan untuk bekerja dengan orang lain dan berbagi ide dan juga ketidakmampuan untuk mengesampingkan. kebiasaan buruk yang pasti dapat mempengaruhi ruang kerja seperti terlambat, tidak memenuhi tenggat waktu, tidak menunjukkan komitmen terhadap tugas, dll.
Masalah Inkompetensi
