Seseorang dengan kemampuan atau bakat untuk melakukan tugas atau aktivitas
Kata cocok sering digunakan dalam bahasa kita , di mana kita menggunakannya untuk merujuk bahwa seseorang memiliki kapasitas atau bakat pada saat melakukan tugas atau kegiatan. “Karyawan baru sangat cocok untuk posisi itu.” Misalnya, kata itu banyak digunakan sebagai sinonim untuk konsep-konsep seperti cerdas, terampil, mampu.
Memadai, benar, nyaman
Dan di sisi lain, kata itu digunakan sebagai sinonim untuk memadai, benar, cocok untuk hal atau situasi ini atau itu. “Hitam adalah warna yang ideal untuk resepsi ini.”
Jadi, kata itu dapat diterapkan pada orang dan benda, tepatnya untuk menjelaskan kemampuan, keterampilan, dan kenyamanan mereka.
Pelatihan dan persiapan
Umumnya, orang-orang yang ideal untuk melakukan dalam suatu pekerjaan posisi atau kinerja beberapa tugas atau perdagangan , mempersiapkan untuk itu beberapa waktu sebelumnya, yaitu, mereka belajar, dilatih di akademik khusus lembaga yang akan memberikan mereka pelatihan dasar dan lengkap sehingga bahwa mereka dapat mengembangkan profesi atau pekerjaan teknis, misalnya.
Meskipun tentu ada beberapa watak yang dimiliki manusia secara alami, secara bawaan, ada beberapa yang perlu dipelajari dan yang mau tidak mau dilakukan dengan belajar.
Kita tidak dilahirkan mengetahui semua bahasa, kita hanya bisa berbicara bahasa ibu kita dan jika kita ingin menguasai bahasa lain kita harus mempelajarinya di sekolah . Sementara itu, banyak pengetahuan yang spesifik ini adalah apa yang bisa membuat seseorang cocok untuk kinerja dari pekerjaan atau kegiatan.
Pemilihan personel dan pengujian untuk menilai kesesuaian
Perusahaan yang mencari pengetahuan tertentu dari seorang karyawan membuat panggilan di mana mereka ditentukan dan ketika kandidat muncul, mereka harus menunjukkan melalui tes dan wawancara bahwa mereka memiliki pengetahuan itu. Karena itu akan menjadi satu hal yang tertulis di atas kertas seperti daftar riwayat hidup dan hal lain untuk membuktikannya dalam wawancara kerja .
Melalui wawancara dan seleksi, perusahaan berhasil merekrut orang yang paling cocok untuk posisi yang harus mereka isi.
Tidak mampu, sebaliknya
Sisi lain dari cocok adalah orang yang terbukti tidak mampu, tidak cakap sebelum diminta untuk melakukan suatu kegiatan atau tugas.
Tema di Cocok
