Dari absensi adalah praktek atau tindakan yang merupakan kebiasaan yang memegang seorang karyawan atau pekerja untuk meninggalkan fungsi atau tugas yang terbentang di pekerjaan, atau langsung dapat terdiri dari kebiasaan terus-menerus kehilangan pekerjaan .
Ketidakhadiran akan dianggap selama ketidakhadiran atau ketidakhadiran itu terjadi dalam jam atau hari kerja yang ditentukan dan ketika jelas-jelas pekerja tersebut tidak memiliki alasan yang masuk akal, atau dengan persetujuan atasan langsungnya untuk meninggalkan pekerjaannya atau meninggalkan jabatan Anda. .
Jadi, seperti yang bisa dilihat, itu adalah konsep yang memiliki kegunaan eksklusif di bidang pekerjaan.
Tentu saja, ketika pekerja atau karyawan melakukan praktik ini, dia akan hilang dan melanggar kontrak kerja yang telah ditandatangani pada waktunya.
Cuti resmi absen, penderitaan dari penyakit atau kecelakaan yang mencegah orang dari memenuhi jam kerja mereka, harus dianggap sebagai ketidakhadiran kerja dibenarkan, sementara itu, tidak adanya tanpa yang sesuai izin dari otoritas atau kehadiran di tempat kerja tapi bukannya tercatat tugas-tugas mereka, karyawan melakukan kegiatan lain yang tidak sesuai, seperti: belajar, melakukan pekerjaan lain, antara lain.
Perlu dicatat bahwa dengan tindakan semacam ini, yang paling dirugikan adalah pengusaha dan perusahaan yang mempekerjakan karyawan yang memiliki kebiasaan ini, karena tentu saja, ketidakhadiran satu atau lebih karyawan yang berulang menimbulkan banyak kesulitan dalam operasi perusahaan yang benar dan secara langsung. berpengaruh terhadap kinerja Anda.
Alih-alih khawatir memikirkan ide dan cara untuk memaksimalkan keuntungan perusahaan, hal yang sama, harus menyibukkan diri dalam mengisi kekosongan ini dengan pengganti, misalnya, dan ini jelas akan merusak pendapatannya dan kesuksesan komersial yang dikejar oleh perusahaan mana pun. .
Menurut sebagian besar penelitian yang ada mengenai hal ini, hampir semua setuju bahwa tindakan ini berkaitan erat dengan cara berada dan bertindak pekerja, yaitu jika ia menampilkan sikap riang dan tanpa komitmen terhadap kewajiban, sangat kemungkinan bahwa di depan pekerjaan dia bertindak seperti itu dan biasanya absen tanpa peduli.
Masalah dalam Ketidakhadiran Kerja
