Haruskah saya mengambil tawaran pekerjaan dengan jabatan yang lebih rendah?
Saya menaiki tangga perusahaan bernilai miliaran dolar dengan mengambil gelar yang lebih rendah dan gaji yang lebih rendah — tiga kali. Studi menunjukkan bahwa pencari kerja milenial akan menerima gaji lebih rendah untuk gelar profesional yang lebih baik. Jika Anda benar-benar menginginkan kesuksesan jangka panjang, fokus Anda tidak boleh pada gelar atau bayaran.
Apakah buruk mempekerjakan seseorang dengan kualifikasi yang terlalu tinggi?
Kerugian umum mempekerjakan seseorang yang memenuhi syarat untuk suatu peran meliputi: Meningkatkan risiko pergantian: Beberapa kandidat memulai peran yang mereka tahu bahwa mereka terlalu memenuhi syarat, tetapi memutuskan untuk mencobanya untuk melihat apakah mereka tetap menikmatinya. Hal ini sering menyebabkan mereka pergi ke posisi yang mereka rasa lebih cocok untuk mereka.
Apakah boleh meninggalkan gelar dari resume Anda?
Jika Anda memiliki pendidikan – terutama jika itu selain pendidikan serupa – yang tidak terkait dengan target karir Anda saat ini, Anda dapat meninggalkannya dari resume Anda. Memasukkan informasi yang tidak relevan pada resume profesional Anda akan lebih banyak merugikan daripada menguntungkan.
Bagaimana Anda menulis overqualified pada resume?
Buat resume Anda tetap sederhana dan tinggalkan pengalaman dan pendidikan yang tidak terkait, fokus hanya pada pekerjaan dan gelar apa yang berhubungan dengan yang Anda lamar. Jika Anda memutuskan untuk memasukkannya untuk menghindari pertanyaan tentang kesenjangan pekerjaan, buatlah penjelasannya sangat singkat—mungkin hanya jabatan dan tanggal Anda bekerja.
Bisakah Anda ditolak karena terlalu memenuhi syarat perguruan tinggi?
Siswa yang memenuhi syarat (diukur terutama oleh IPK dan SAT/ACT) secara rutin masuk daftar tunggu atau ditolak di perguruan tinggi “tidak masalah†karena panitia penerimaan merasa ragu bahwa siswa ini kemungkinan akan mendaftar jika diterima.
Apakah Anda tidak memenuhi syarat untuk pertanyaan wawancara posisi ini?
Apakah Anda tidak memenuhi syarat untuk posisi ini Apakah Anda memiliki pertanyaan. Berapa gaji yang Anda harapkan. Nilai saya sebagai pewawancara. Apa keputusan terberat yang pernah Anda buat. Jika Anda memenangkan $ 10 juta, apakah Anda masih bekerja. Apakah Anda berbohong untuk perusahaan. Jelaskan bagaimana akan menjadi aset bagi organisasi ini.
Bagaimana tanggapan Anda saat diberi tahu bahwa Anda terlalu memenuhi syarat?
Misalnya, ketika dia berkata, “Kamu terlalu berkualifikasi,” Anda dapat mencoba salah satu dari ini: “Saya dapat menghargai perhatian Anda. Bisakah Anda berbagi dengan saya apa yang membuat Anda merasa seperti itu?†“Oh, saya tidak suka berpikir Anda merasa pengalaman saya akan merugikan saya. “Terima kasih atas kejujuranmu. “Saya sangat senang Anda berbagi kekhawatiran Anda tentang pengalaman saya.
Bagaimana Anda mewawancarai kandidat yang memenuhi syarat?
Saat merekrut kandidat yang memenuhi syarat, penting untuk membangun pijakan yang seimbang di awal wawancara. Untuk memulai, beri kandidat gambaran tentang kesehatan perusahaan Anda saat ini. Diskusikan bagaimana bisnis dimulai dan tumbuh serta visi Anda tentang masa depan. Apakah Anda ingin meningkatkan penjualan di area tertentu?.
Apa yang harus dilakukan jika Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan?
Apa yang harus dilakukan ketika Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan Jawab pertanyaan mereka di surat lamaran Anda. Gunakan surat lamaran Anda untuk menjelaskan mengapa Anda menginginkan posisi tersebut. Jaga agar resume Anda tetap relevan. Jangan menyiarkan kualifikasi yang tidak perlu. Jaga agar pencarian pekerjaan Anda tetap strategis. Periksa sikap Anda.
Bagaimana jika pewawancara mengatakan Anda overqualified?
Dalam kasus ini, overqualified berarti bahwa pemberi kerja tidak bersedia membayar lebih untuk kualifikasi yang mungkin tidak mereka anggap penting dan Anda terlalu mahal.