Haruskah saya memasukkan riwayat gaji di resume?

Haruskah saya memasukkan riwayat gaji di resume?

Secara umum, Anda TIDAK boleh menyertakan informasi gaji di resume Anda. Terkadang calon majikan Anda mungkin meminta persyaratan gaji atau riwayat gaji Anda, tetapi kecuali jika ada penalti untuk kelalaian, seperti resume Anda akan ditolak, jangan sertakan informasinya.

Apa yang harus Anda katakan alasan untuk meninggalkan pekerjaan?

10 Alasan Bagus untuk Meninggalkan Pekerjaan Perusahaan mengalami penurunan. Akuisisi atau merger. Restrukturisasi perusahaan. Kemajuan karir. Perubahan karir ke industri baru. Pengembangan profesional. Lingkungan kerja yang berbeda. Kompensasi yang lebih baik.

Mengapa calon pemberi kerja menginginkan riwayat gaji?

Mereka ingin menentukan nilai pasar Anda. Riwayat gaji Anda — khususnya gaji yang Anda peroleh di posisi terakhir Anda — adalah salah satu faktor yang dapat digunakan pemberi kerja untuk mengukur tingkat pengalaman Anda dan nilai yang akan Anda bawa sebagai karyawan.

Bagaimana Anda menjawab berapa gaji Anda saat ini?

Dengan membidik lebih tinggi, Anda masih bisa mencapai gaji yang ditargetkan bahkan jika majikan menawarkan gaji di bawah kisaran yang Anda berikan. Jadi misalnya, jika Anda ingin menghasilkan $60.000 setahun, jangan katakan Anda mencari gaji antara $55.000 dan $60.000. Sebaliknya, berikan kisaran $60.000 hingga $65.000.

Mengapa HR meminta riwayat gaji?

Alasan-alasan ini umumnya mencakup hal-hal berikut: Mereka ingin menentukan nilai pasar Anda. Riwayat gaji Anda—khususnya gaji yang Anda peroleh di posisi terakhir Anda—adalah salah satu faktor yang dapat digunakan pemberi kerja untuk mengukur tingkat pengalaman Anda dan nilai yang akan Anda bawa sebagai karyawan.

Bagaimana Anda mencantumkan riwayat gaji Anda di resume?

Sebagian besar penasihat merekomendasikan untuk memasukkan riwayat gaji dalam pernyataan di surat lamaran Anda daripada di resume Anda. Dalam surat lamaran Anda, sertakan di dekat akhir surat Anda. Di resume, Anda dapat menambahkannya sebagai bagian di bawah pengalaman Anda.

Bisakah perusahaan menanyakan riwayat gaji?

Larangan California melarang pengusaha swasta dan publik mencari riwayat gaji kandidat. Undang-undang juga mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan informasi skala gaji kepada pelamar jika mereka memintanya.

Bisakah HR menanyakan gaji majikan Anda sebelumnya?

Larangan riwayat gaji melarang pemberi kerja menanyakan kepada pelamar tentang gaji, tunjangan, atau kompensasi lainnya saat ini atau di masa lalu. Namun, jika Anda secara sukarela memberi tahu calon pemberi kerja tentang gaji Anda saat ini atau di masa lalu, biasanya informasi tersebut bebas untuk digunakan dalam menetapkan gaji Anda.

Apa jawaban terbaik gaji yang diharapkan?

Anda dapat mencoba menjawab pertanyaan dengan jawaban yang luas, seperti, “Ekspektasi gaji saya sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi saya.” Atau, “Jika ini pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita bisa mencapai kesepakatan tentang gaji.” Ini akan menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk bernegosiasi. Menawarkan rentang.

Menarik lainnya

© 2023 Pengertian.Apa-itu.NET