Bagaimana Anda menggambarkan pencapaian Anda?

Bagaimana Anda menggambarkan pencapaian Anda?

Prestasi adalah landasan penting untuk mengomunikasikan apa yang telah Anda lakukan, mengapa Anda cocok, dan apa yang Anda tawarkan kepada organisasi. Prestasi menunjukkan secara spesifik apa yang telah Anda capai selama karir Anda. Misalnya: – Tugas yang Anda lakukan secara teratur. – Proyek yang Anda kelola.

Bagaimana cara saya menulis tentang diri saya di LinkedIn?

Kiat 1-7: Apa yang harus dikatakan Jelaskan apa yang membuat Anda tergerak. Gairah adalah inti dari beberapa ringkasan terbaik. Jelaskan peran Anda saat ini. Kesampingkan jabatan Anda dan jelaskan apa yang Anda lakukan dengan istilah yang paling sederhana. Bingkai masa lalu Anda. Soroti kesuksesan Anda. Ungkapkan karakter Anda. Tunjukkan kehidupan di luar pekerjaan. Tambahkan media yang kaya.

Bagaimana cara memposting penghargaan yang saya menangkan di LinkedIn?

Komunikasikan status pemenang penghargaan bisnis Anda dengan menambahkan baris di bawah tanda tangan email Anda. Ini bisa sesederhana: ‘Pemenang Penghargaan Inovasi B3000+ 2020’. Anda bahkan mungkin ingin menambahkan logo penghargaan ke tanda tangan email Anda.

Bagaimana Anda mengedit Penghargaan di LinkedIn?

Masuk ke akun LinkedIn Anda dan, menggunakan menu atas, klik Profil > Edit profil. Jika Anda belum menambahkan apa pun ke Honors & Awards atau Education, Anda harus mengeklik ‘Lihat Selengkapnya’ di area ‘Tambahkan bagian ke profil Anda’. Setelah Anda selesai melakukannya, Anda akan melihat opsi untuk menambahkan Honors & Awards.

Apa saja contoh prestasi?

Apa saja contoh prestasi? Mengatur ulang sesuatu untuk membuatnya bekerja lebih baik. Mengidentifikasi masalah dan menyelesaikannya. Munculkan ide baru yang meningkatkan banyak hal. Mengembangkan atau menerapkan prosedur atau sistem baru. Bekerja pada proyek khusus. Menerima penghargaan. Dipuji oleh atasan atau rekan kerja Anda.

Apakah LinkedIn benar-benar layak?

Jawaban singkatnya: Ya. Bahkan jika Anda memilih untuk tidak menghabiskan banyak waktu di LinkedIn, atau kapan saja, masih ada baiknya meluangkan waktu sekitar 30 menit untuk menyiapkan profil LinkedIn lengkap Anda. Kemudian, buat janji di kalender Anda untuk memeriksanya setiap enam bulan atau lebih, dan perbarui dengan pencapaian besar baru.

Bagaimana cara mengirimkan sertifikat penghargaan ke LinkedIn?

Siap untuk memulai? Buka aplikasi LinkedIn Anda di iOS atau Android dan ketuk ikon pita di kotak berbagi di bagian atas umpan Anda. Pilih koneksi atau beberapa orang untuk mengirim pujian ke tim besar atau kecil. Pilih dari 10 kategori pujian, seperti “Pemain Tim”, “Mentor Luar Biasa”, atau “Pemimpin Inspirasional”.

Haruskah Anda mencantumkan semua pekerjaan di LinkedIn?

Bahkan jika Anda telah mengubah bidang, pekerjaan terakhir Anda bukanlah satu-satunya yang penting. “Tidak seperti resume, di mana Anda mencoba menargetkan satu halaman ke posisi tertentu, Anda harus mencantumkan seluruh riwayat pekerjaan Anda di LinkedIn,” kata Williams.

Apa saja pencapaian pribadi yang baik?

Apa saja contoh pencapaian pribadi? Penghargaan. Promosi. Dilatih/Dididik orang lain. Menyelesaikan proyek penting tepat waktu dan sesuai anggaran. Peningkatan angka penjualan (dengan % ini dan itu) Menghemat waktu dengan menghasilkan metode dan alat yang efisien. Kualifikasi diperoleh. Hasil yang baik dalam ujian dan tes.