Bagaimana Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin pindah?
Berikut adalah beberapa cara paling umum untuk memberi tahu atasan Anda tentang langkah Anda yang akan datang: Pastikan Anda memberi tahu atasan Anda secara langsung. Jelaskan alasan Anda pindah dan keluar dari posisi Anda. Selalu jujur.
Bagaimana Anda mengatakan Anda terbuka untuk pindah?
Menjawab bahwa Anda pasti bersedia untuk pindah akan menunjukkan bahwa Anda ingin melakukan apa pun yang diperlukan untuk menjadi bagian dari perusahaan dan tim. Jawaban resminya adalah: “Untuk kesempatan yang tepat, saya pasti bersedia untuk pindah. Saya percaya bahwa posisi dan perusahaan ini adalah kesempatan itu.â€.
Apakah Anda bersedia untuk memindahkan sarana?
Pertanyaan, “Apakah Anda bersedia untuk pindah?” mungkin merasa tidak enak jika Anda akan pindah sekarang, tetapi pewawancara mungkin juga sedang menyelidiki untuk melihat apakah Anda bersedia pindah di masa depan seandainya ada kesempatan lain di kantor lain atau di tempat lain.
Mengapa Anda melamar posisi ini?
Pertama, mereka ingin memastikan bahwa Anda telah melakukan riset dan mengetahui apa yang tercakup dalam pekerjaan mereka. Dan kedua, mereka ingin melihat apakah Anda sudah memikirkan karier Anda sendiri dan tahu apa yang Anda cari. Mereka menginginkan seseorang yang memikirkan tujuan karir mereka dan menginginkan jenis pekerjaan tertentu (atau setidaknya beberapa jenis pekerjaan yang berbeda).
Haruskah Anda menempatkan relokasi di resume?
Anda tidak perlu menyebutkan relokasi baik pada resume atau surat lamaran; namun, Anda biasanya diharapkan muncul untuk wawancara. Jika tanggalnya masih beberapa minggu lagi, Anda dapat memberikan kota tujuan tempat Anda pindah bersama dengan bulan dan tahun.
Bagaimana Anda menjawab lokasi pilihan?
Bagaimana menjawab pertanyaan tentang preferensi geografis Putuskan apakah Anda ingin pindah. Pikirkan tentang situasi Anda saat ini, dan bagaimana hal ini dapat berubah jika Anda perlu pindah ke lokasi lain. Tentukan di mana Anda akan pindah. Jika Anda memutuskan untuk pindah, pikirkan ke mana Anda ingin pergi. Praktik. Jujur.
Apa itu surat pindah?
Surat relokasi karyawan adalah dokumen yang dikirim ke karyawan yang meminta transisi mereka ke lokasi fisik perusahaan yang baru. Perusahaan sering menggunakan surat-surat ini ketika kantor mereka pindah, ketika karyawan dipromosikan atau ketika perusahaan ingin karyawan saat ini pindah ke cabang tertentu dari perusahaan mereka.
Bagaimana cara memulai surat lamaran?
Cara memulai surat lamaran Sampaikan semangat untuk perusahaan. Sorot hubungan timbal balik. Pimpin dengan pencapaian yang mengesankan. Memunculkan sesuatu yang layak diberitakan. Ekspresikan gairah untuk apa yang Anda lakukan. Ceritakan kisah kreatif. Mulailah dengan pernyataan keyakinan.
Bagaimana Anda menunjukkan relokasi pada resume?
Sebutkan relokasi di bagian atas resume Anda Di sebelah alamat Anda di bagian atas resume Anda, tambahkan tanda bintang, diikuti dengan baris yang menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk pindah. Jika Anda menargetkan area tertentu, pernyataan seperti “Mencari posisi di area Dallas” akan menjelaskan maksudnya.
