Bonus Natal adalah pembayaran ekstra khusus yang diberikan kepada karyawan atau mereka yang menerima pensiun, menjadikannya satu gaji tambahan yang ditambahkan ke dua belas pembayaran bulanan yang diterima sesuai dengan dua belas bulan kerja.
Meskipun syarat-syarat pembayarannya tergantung pada negara yang bersangkutan, hal itu dapat dibayar dengan uang atau, jika tidak, dalam rempah-rempah dan dalam waktu dan cara yang disepakati oleh penerima dan penerima pada waktu yang tepat, meskipun, pada saat yang sama. permintaan Bagi perusahaan dan negara organisasi, metode pengiriman biasanya sama, terutama menghormati kali dikenakan oleh hukum dari bangsa yang bersangkutan.
Dalam kasus Republik Argentina, bonus ditetapkan dan diatur dalam apa yang disebut Undang-Undang Kontrak Kerja, lebih tepatnya dalam pasal 122773. Di negara ini bonus terdiri dari gaji tahunan tambahan yang akan dibayarkan dalam dua kali angsuran, satu pada 30 Juni dan yang lainnya pada 31 Desember. Bagaimanapun, dalam hal angsuran kedua, tanggal telah dimajukan dengan tujuan agar penerima upah dan pensiunan dapat mengandalkan jumlah uang ekstra itu untuk dapat menghadapi pengeluaran biasa yang terjadi pada akhir setiap tahun., seperti liburan, hadiah Natal dan mengapa tidak juga dalam kasus yang sesuai dengan melunasi hutang.
Sedangkan di Spanyol, kata tersebut memiliki makna tambahan dan berbeda dari yang disebutkan, karena dengan cara ini disebut kebiasaan Natal anak – anak Spanyol pergi dari rumah ke rumah, menyanyikan lagu-lagu Natal, disertai dengan suara rebana dan botol. kosong adas manis meminta bonus Natal, yang tidak lebih dari manisan atau es krim.
Topik di Aguinaldo
