Bagaimana saya menjelaskan pemecatan dalam sebuah wawancara?
Kiat untuk menjelaskan pemutusan hubungan kerja dalam sebuah wawancara Proses pemutusan hubungan kerja Anda secara mental. Dapatkan referensi positif dari pekerjaan Anda yang dihentikan. Bicaralah secara positif. Tetap percaya diri. Jaga agar penjelasan Anda tetap singkat. Jelaskan apa yang telah Anda pelajari. Kontrol percakapan. Latih tanggapan Anda.
Apakah pekerjaan benar-benar memanggil majikan Anda sebelumnya?
Sering kali, mereka akan berbicara dengan departemen sumber daya manusia atau supervisor Anda sebelumnya. Namun, pemberi kerja paling sering menghubungi pemberi kerja sebelumnya untuk memverifikasi bahwa Anda secara akurat mewakili pengalaman Anda dengan mereka, daripada mendapatkan ulasan tentang waktu Anda bersama mereka.
Dapatkah majikan saya sebelumnya mengungkapkan mengapa saya dipecat?
Jika Anda dipecat karena salah satu alasan tersebut, Anda mungkin memiliki alasan untuk menuntut mantan majikan Anda. Pemberi kerja tidak dilarang oleh hukum untuk mengungkapkan kepada calon pemberi kerja – yang meminta referensi tentang mantan karyawan – alasan karyawan tersebut pergi, selama informasi yang mereka bagikan adalah benar.
Haruskah saya berhenti atau menunggu dipecat?
Jika Anda memiliki pekerjaan lain, maka mungkin lebih masuk akal untuk berhenti daripada menunggu untuk dipecat. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan, menunggu untuk dipecat dapat memberi Anda lebih banyak waktu untuk mencari pekerjaan sambil tetap dibayar. Majikan terkadang ragu untuk mempekerjakan seseorang dengan rekam jejak dipecat.
Bisakah mantan majikan menjelek-jelekkan Anda?
Bisakah majikan sebelumnya memberikan referensi yang buruk? Sangat. Jika Anda hanya mencantumkan orang-orang dari pekerjaan lama alih-alih posisi terbaru Anda, majikan mungkin akan curiga. Lebih baik lagi, mereka dapat menghubungi departemen SDM pekerjaan itu untuk memverifikasi pekerjaan sebelumnya dan bahwa Anda pergi dengan reputasi baik di perusahaan.
Apakah dipecat terlihat buruk di resume?
Bertanya pada diri sendiri “akankah pemecatan saya muncul pada pemeriksaan latar belakang?” Kabar baiknya bagi Anda adalah jawabannya umumnya tidak. Meskipun dipecat tidak masuk dalam pemeriksaan latar belakang kriminal Anda, ada cara lain yang dapat dipelajari calon majikan tentang pemutusan hubungan kerja.
Apakah dipecat adalah akhir dunia?
Kehilangan pekerjaan mungkin tampak seperti akhir dunia, tetapi itu tidak menentukan siapa Anda sebagai pribadi. Dipecat, dihentikan, dilepaskan: Tidak peduli kata-katanya, itu terjadi pada yang terbaik dari kita. Dipecat dari pekerjaan hampir sama dengan penyakit fisik seperti stres karir datang – tetapi itu tidak harus menjadi akhir dunia.
Bisakah majikan mengetahui apakah Anda dipecat?
Beberapa karyawan bertanya-tanya apakah majikan dapat mengetahui apakah mereka telah dipecat dari pekerjaan sebelumnya, bahkan jika mereka tidak mengungkapkan informasi ini. Jawabannya adalah ya karena pemberi kerja saat ini dapat menghubungi pemberi kerja sebelumnya untuk menanyakan tentang seorang karyawan, kinerja mereka, dan mengapa hubungan kerja berakhir.
Bagaimana Anda menjawab mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda ketika Anda dipecat?
Berikut adalah beberapa opsi tanggapan yang membuat Anda mendapat sorotan terbaik: “Saya telah belajar banyak di posisi saya saat ini, termasuk keterampilan komunikasi dan manajemen konflik yang berharga. Saya ingin kesempatan saya berikutnya untuk memberi saya kesempatan untuk membangun keterampilan kepemimpinan saya.â€.
