Suite HCM mencakup fungsionalitas untuk membantu organisasi menarik, mengembangkan, melibatkan, mempertahankan, dan mengelola pekerja mereka. HCM mencakup fungsi SDM berikut:
SDM administratif meliputi data organisasi dan pegawai, pegawai transaksional dan swalayan manajer, tunjangan, dan administrasi penggajian.
Aplikasi manajemen bakat terdiri dari perekrutan, orientasi, manajemen kinerja dan keterlibatan, perencanaan kompensasi, perencanaan karir dan suksesi, pembelajaran dan pengembangan, dan perencanaan tenaga kerja.
Manajemen tenaga kerja mencakup manajemen ketidakhadiran, manajemen waktu dan kehadiran, manajemen tugas, penganggaran dan perkiraan, dan penjadwalan, dan biasanya digunakan untuk mengelola pekerja yang dibayar per jam.
Pemberian layanan SDM mencakup akses langsung ke panduan kebijakan dan prosedur bagi karyawan dan manajer. Ini juga dapat mencakup manajemen kasus, basis pengetahuan dan manajemen dokumen digital.
