Seseorang menemukan dirinya dalam situasi kerja sambilan ketika dia melakukan lebih dari satu aktivitas profesional atau ketika pekerjaan yang sama dilakukan di tempat yang berbeda. Sebagai kriteria umum, jenis pekerjaan ini terkait dengan upah rendah dan ketidakstabilan pekerjaan.
Di sisi lain, biasanya mereka yang mengadopsi opsi ini ingin memiliki satu pekerjaan, tetapi kebutuhan ekonomi membuat mereka melakukan pekerjaan yang berbeda. Bagaimanapun, tujuan utama menggabungkan beberapa pekerjaan adalah untuk memenuhi kebutuhan.
Fenomena khas di kalangan anak muda
Banyak anak muda bekerja sambilan karena ini adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan penghasilan yang cukup untuk menghidupi diri mereka sendiri secara finansial. Terkadang itu adalah formula sementara yang menunggu untuk menemukan stabilitas tertentu.
Dalam beberapa kasus, fenomena ini dikaitkan dengan kualifikasi akademik yang buruk. Mahasiswa sering menggunakan formula ini selama bulan-bulan musim panas atau pada akhir pekan.
Di banyak sektor profesional cukup sering
Beberapa profesional medis mempraktikkan profesi mereka di ruang publik dan pribadi. Jadi, di pagi hari mereka bekerja di rumah sakit umum dan di sore hari mereka melayani pasien mereka dalam konsultasi pribadi.
Di sektor hukum, banyak profesional dipaksa untuk mempertahankan pekerjaan yang berbeda, sehingga mereka menggabungkan aktivitas di kantor pribadi dengan kelas di universitas atau tugas lain di hari yang sama.
Para pekerja rumah tangga biasanya melakukan aktivitas mereka di tempat yang berbeda, karena satu pekerjaan saja tidak akan cukup untuk mendapatkan upah minimum.
Dalam profesi yang berhubungan dengan teknik, komputasi, arsitektur atau jurnalisme, juga sangat umum bagi pekerja untuk menggabungkan tugas yang berbeda. Dalam kasus jurnalistik, pekerja sampingan cenderung bekerja di berbagai media dan melakukan berbagai kegiatan (kronik untuk pers tertulis atau untuk kantor berita, skrip radio, penulis lepas, dll).
Akhir dari pekerjaan tradisional
Selama berabad-abad, aktivitas tenaga kerja secara kasar menyajikan skema berikut :
1) periode magang dalam perdagangan dimulai,
2) Setelah pengalaman yang cukup diperoleh, pekerja memasuki pekerjaannya dengan stabilitas tertentu dan
3) Sebagai pedoman umum, pekerja tetap dalam pekerjaan sepanjang masa kerjanya.
Menurut banyak analis, skema tradisional ini sedang menuju kepunahan sebagai akibat dari revolusi teknologi, robotisasi, kehidupan fana perusahaan kecil dan menengah dan ketidakamanan pekerjaan.
Tren yang kita amati adalah beberapa konsekuensi dari paradigma perburuhan baru.
Foto: Fotolia – detok
Topik di Moonlighting
