Di bidang bisnis , istilah akuntabilitas digunakan, istilah bahasa Inggris yang tidak memiliki terjemahan yang tepat dalam bahasa Spanyol. Dalam bahasa kita, kita berbicara tentang tanggung jawab pribadi atau sikap individu.
Komitmen, proaktif dan tanggung jawab
Konsep ini dapat didefinisikan sebagai cara kerja yang optimal dalam suatu organisasi. Jadi, ketika sebuah perusahaan bertindak secara bertanggung jawab dan dengan sikap proaktif, dimungkinkan untuk menegaskan bahwa ada akuntabilitas di perusahaan itu. Menurut para ahli, ada tiga faktor yang terkait dengan masalah ini: komitmen individu, inisiatif berdasarkan proaktif dan tanggung jawab pribadi.
Orang-orang yang memiliki konsep ini dimasukkan dalam cara kerja mereka membawa kesuksesan dalam diri mereka dan tidak bergantung pada kondisi eksternal. Dengan kata lain, jika seseorang percaya bahwa kegagalan atau kesuksesan mereka tidak bergantung padanya, pendekatannya akan hancur. Dengan cara ini, akuntabilitas adalah kecenderungan mutlak untuk memikul tanggung jawab individu. Dalam dunia bisnis, jenis pola pikir dianggap sebagai paradigma dari kepemimpinan .
Para ahli dalam pembinaan bisnis berpendapat bahwa gagasan akuntabilitas sangat penting untuk menumbuhkan kecerdasan emosional para manajer dan, pada saat yang sama, untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
Kebalikan dari akuntabilitas
Di banyak organisasi bisnis, sikap pribadi tertentu mengungkapkan gagasan yang berlawanan dengan akuntabilitas. Dengan cara ini, mereka yang memiliki kebiasaan menyalahkan orang lain atau membuat segala macam alasan untuk menghindari tanggung jawab mereka, mengambil posisi yang bertentangan dengan cara kerja yang ideal.
Tema budaya Anglo-Saxon yang tidak selalu cocok dengan budaya Latin
Untuk orang Inggris atau Amerika, kata akuntabilitas mengungkapkan ide spesifik, akuntabilitas. Dengan demikian, seorang pekerja harus bertanggung jawab kepada atasannya atas apa yang telah dia lakukan (berapa banyak yang telah dia hasilkan, langkah apa yang telah dia ambil, dll).
Di dunia Latin juga ada cara untuk menetapkan tanggung jawab individu dan mekanisme akuntabilitas, tetapi ada budaya kerja yang berbeda. Namun, istilah akuntabilitas secara bertahap memaksakan dirinya dalam budaya bisnis Amerika Latin.
Foto: Fotolia – Leszekglasner / Barry Barnes
Topik dalam Akuntabilitas
